为提高企业年金税收优惠政策效率，极大发挥企业年金税收优惠政策作用，必须对企业年金税收优惠政策进行有效的管理。目前，从各国企业年金税收优惠政策的具体实践来看，税收优惠政策的管理手段主要包括（）。 ①计划合格性要求 ②员工合格性要求 ③赋益权要求 ④非歧视原则 ⑤严格贯彻“以养老为目的”的要求
第1题：
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范()：
①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格;
②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;
③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;
④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策;
⑤规范企业年金管理制度。
A、①②③⑤
B、①②③④
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
第2题：
为发挥企业年金税收优惠政策的作用，必须对企业年金税收优惠政策进行有效管理。以下关于企业年金税收优惠政策实施原则说法不正确的是：（）。
A.必须以保持公平性为前提
B.必须与基本养老保险协调发展
C.必须考虑财政的承受能力
D.必须考虑个人所获得的收益
第3题：
支持企业年金计划的四个要素包括( )。
A．建立运行规划
B．制定税收优惠政策
C．建立风险预防与担保机制
D．设立经办机构
E．建立企业年金基金计划
第4题：
我国企业年金在补充养老保险阶段的特点不包括（）。
第5题：
下列不属于支持企业年金计划的要素的是( )。
A．建立企业文化
B．制定税收优惠政策
C．设立经办机构
D．建立风险预防和担保机制
第6题：
2009年初，某市地税稽查部门在对企业年金进行稽查时开出了一张稽查处罚通知，要求补交个人所得税并进行罚款。该稽查部门依据有关规定，认定某企业经过劳动部门合法备案，并已经正常运作的年金计划中，企业缴费部分在计入个人账户时没有缴纳个人所得税，因此开出通知。企业收到处罚通知后，觉得很难接受。表示如果处罚，就退出年金，并且今后也不再建立企业年金制度。双方僵持不下，参与各方都在积极协调?。该事件表明（）。
A.企业年金税收优惠政策应在全国范围内予以统一，政府不同管理部门间应注意税收优惠政策的有效协调
B.企业年金成为一些企业逃税的重要渠道
C.劳动部门、企业与税收部门间的利益冲突制约企业年金发展
D.目前应加大企业年金的税收优惠政策
第7题：
下列不属于支持企业年金计划的要素的是（ ）。
A．建立企业文化
B．制定税收优惠政策
C．设立经办机构
D．建立风险预防和提保机制
第8题：
A、尽早参与年金计划
B、争取加薪
C、提高个人年金缴费额
D、选择长期领取的方式
第9题：
第10题：
我国企业年金在企业年金规范阶段的特点不包括（）。