以下关于DB计划的论述,不正确的是()。

题目

以下关于DB计划的论述,不正确的是()。

  • A、DB计划通常一次性或以定期年金形式给付
  • B、DB计划的主要责任是退休金给付
  • C、DB计划在最早退休年龄之前不提供残疾给付
  • D、DB计划通常对退休前死亡的参加者提供死亡给付
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第1题:

DB计划在缴费模式等各方面都不同于DC计划。以下特征属于DC计划而不属于DB计划的是:()。

A.使用统一账户

B.退休金由账户积累额决定

C.投资风险由企业来承担

D.按照生命年金支付


参考答案:B
P52

第2题:

以下关于绩效计划制定过程的论述中,正确的是()。

A、绩效计划的准备→绩效计划的确定→绩效计划的沟通

B、绩效计划的准备→绩效计划的沟通→绩效计划的确定

C、绩效计划的沟通→绩效计划的确定→绩效计划的准备

D、绩效计划的确定→绩效计划的准备→绩效计划的沟通


参考答案:B

第3题:

DB计划和DC计划的适宜性存在差异,以下认识不正确的是:()。

A.DC计划更适宜现代企业制度下作为人力资源管理的手段

B.DB计划更适宜风险承担能力较强且愿意承担企业年金计划风险的企业

C.DC计划更适宜国有企业等历史包袱较重的企业

D.DC计划更适宜年龄结构较轻、人员流动性较高的企业


参考答案:C

第4题:

以下关于绩效计划的表述,不正确的是(  )


A.绩效计划是一个双向沟通的过程

B.参与和承诺是制定绩效计划的前提

C.在计划沟通前主管应制定总体目标

D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

答案:C
解析:
作为绩效管理体系的首要环节,绩效计划与传统强压式下达任务的考评方式相比,具有以下主要特征:①绩效计划是一个双向沟通的过程;②参与和承诺是制订绩效计划的前提;③绩效计划是关于工作目标和标准的契约。

第5题:

以下关于DB(给付确定型)计划的论述,正确的是( )

A.所有DB计划都不提供一次性支付的方式

B.DB计划的主要责任是退休金给付

C.所有DB计划在正常退休年龄之前不提供残疾给付

D.DB计划的参与者在退休前死亡,通常无死亡给付


参考答案:B
解析:关于DB(给付确定型)计划的论述,正确的是DB计划的主要责任是退休金给付。

第6题:

以下各项关于淋证的论述中,不正确的是

A、小便清长

B、小便淋沥刺痛

C、小便频数短涩

D、小腹拘急

E、痛引腰腹


参考答案:A

第7题:

关于重度胎盘早剥的临床表现的论述,下列不正确的是( )。


正确答案:D

第8题:

关于现收现付制养老金制度所呈现的计划类型,以下说法正确的是()。

A、现收现付制养老保险制度通常采取DB型计划模式

B、现收现付制养老保险制度不存在DC型计划模式

C、现收现付制DB型养老金计划和现收现付制DC型计划比例相当

D、现收现付制养老保险制度通常采取混合计划


参考答案:A

第9题:

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段,几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化,自20世纪80年代以来,各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,基于此,多国对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。

9.DB计划与DC计划之间有许多不同之处,以下关于两者区别的说法不正确的是( )。

A.DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的

B.DC计划比DB计划的可携带性弱

C.DC计划基金的投资风险高于DB计划

D.一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划


参考答案:B


第10题:

(2017年5月)以下关于绩效计划的表述,不正确的是()

A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.在计划沟通前主管应制定总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

答案:C
解析:
P238
传统上,绩效计划的制定通常是一个单向的过程,即由上级制定总体目标,下级具体执行。现代绩效管理理念要求绩效计划必须经过双向沟通。绩效计划的特征包括(1)绩效计划是一个双向沟通过程;(2)参与和承诺是制定绩效计划的前提;(3)绩效计划是关于工作目标和标准的契约。

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