以下关于DB（给付确定型）计划的论述，正确的是（）。

既得权益是养老保险计划中的一个重要概念。以下关于既得权益说法正确的是()。

A.通常情况下，雇主对养老保险个人缴费额拥有完全的受领权

B.既得权益是即使在参加养老保险时雇佣关系已经终止，雇员对其全部或部分应计养老金给付额拥有的受领权

C.缴费确定型养老保险计划，个人账户的累积额就是既得权益，但需要专门规定和评估

D.给付确定型养老保险计划不需要对既得权益进行规定

以下关于DB(给付确定型)计划的论述，正确的是( )

A.所有DB计划都不提供一次性支付的方式

B.DB计划的主要责任是退休金给付

C.所有DB计划在正常退休年龄之前不提供残疾给付

D.DB计划的参与者在退休前死亡，通常无死亡给付

关于万能型养老年金保险， 以下说法正确的是( )。

A. 万能型养老年金保险的净风险保额可以为零

B. 保障形式类似给付确定型养老保险(DB 计划)

C. 通常产品会有一个保证的最低结算利率

D. 万能型养老年金产品的个人帐户价值根据定期宣布的结算利率累积

下列关于工程网络计划的表述中，正确的是（ ）。

A．单代号搭接网络计划属于肯定型网络计划

B．双代号网络计划属于非肯定型网络计划

C．双代号时标网络计划属于非肯定型网络计划

D．单代号网络计划属于事件网络计划

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。

9.DB计划与DC计划之间有许多不同之处，以下关于两者区别的说法不正确的是( )。

A.DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的

B.DC计划比DB计划的可携带性弱

C.DC计划基金的投资风险高于DB计划

D.一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划

第19－22题为套题：在世界企业年金的类型中，按给付方式分类可分为DB计划、DC计划和混合型计划（DB和DC的混合）。所谓DB模式，就是给付确定型(definedbenefit)模式的简称。DC模式是缴费确定型(definedcontribution)模式的简称。认识和掌握两种给付方式，在实际养老保险运营管理中是非常必要的。养老保险DB计划的特点主要有()。①雇员退休后的养老金水平比较明确和稳定②雇主承担投资风险③雇员在不同养老保险计划之间转移流动比较容易④一般都规定享受养老金的资格或条件

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④