以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中，正确的有（）。 ①

关于员工福利制度，以下说法正确的是()。

①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标

②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境

③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响

④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容

A、①②

B、②③

C、①②③

D、①②③④

下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有()：

①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容;

②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;

③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;

④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;

⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。

A、①②③④⑤

B、②③④⑤

C、①②④⑤

D、①②③⑤

关于劳动力市场与员工福利制度的陈述，以下正确的有( )：①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.②③④⑤

关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别，以下说法错误的是()。

A、保障对象不同

B、层次和内容不同

C、目标不同

D、调节机制不同

员工福利制度与社会公平息息相关，以下关于二者关系的说法中，正确的有()。

①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平

②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平

③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配，降低劳动者报酬在GDP中的比重

④近二十年来，我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大，促进了我国的社会公平

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、①②③④

以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。

①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂

②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层

③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分

④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②③④

关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用，以下说法正确的有()。

①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如，员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会，促进下一代在社会竞争起点的公平

②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如，缴费确定型(简称DC型)的企业年金制度

③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如，待遇确定型(简称DB型)的企业年金制度

④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬，促进社会公平

A、①②

B、②③

C、①③④

D、①②③④

员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。 下列关于两者关系的说法， 正确的是( )。

A. 员工福利承担了部分社会福利的功能

B. 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业

C. 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障

D. 员工福利是社会福利的组成部分

下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有()。

①根据各国的经验，发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任

②各国员工福利发展的经验表明，保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择，更贴近员工和企业的要求，可以使得员工福利计划更加灵活和人性化

③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势

④高水平的福利制度具有强大的“刚性”

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、①②③④

下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是()。

①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别

②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次

③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化

④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

A、①②③

B、①②④

C、②③④

D、①②③④