外商投资企业设立、变更等过程中订立的某些合同,依法律、行政法规的

题目

外商投资企业设立、变更等过程中订立的某些合同,依法律、行政法规的规定应当经外商投资企业审批机关批准后才生效的,自批准之日起生效。根据外商投资企业法律制度的规定,此类合同未经批准时的效力状态是()。

  • A、无效
  • B、可撤销
  • C、未生效
  • D、效力待定
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第1题:

订立合同的目的是为了产生某种民事法律上的效果,包括设立、变更或者终止当事人之间的民事法律关系。()


参考答案:正确

第2题:

外商投资企业在设立、变更等过程中订立的某些合同,依法律、行政法规的规定应当经外商投资企业审批机关批准后才生效。根据涉外投资法律制度的规定,此类合同未经批准时的效力状态是( )。

A.无效
B.可撤销
C.未生效
D.效力待定

答案:C
解析:
当事人在外商投资企业设立、变更等过程中订立的合同,依法律、行政法规的规定应当经外商投资企业审批机关批准后才生效的,自批准之日起生效;未经批准的,人民法院应当认定该合同未生效。@##

第3题:

《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律:行政法规的规定。 ( )


参考答案:√

第4题:

订立和变更劳动合同必须遵守()、()的原则,并且不得违反法律、行政法规的规定。


正确答案:平等自愿;协商一致

第5题:

当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者合同另有约定外,自( )时生效。

A.物权登记
B.合同成立
C.物权交付
D.合同订立

答案:B
解析:
《中华人民共和国物权法》第十五条规定,当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者合同另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力。

第6题:

订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

A.聘任合同

B.劳动合同

C.用工合同


参考答案:B

第7题:

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。( )


答案:对
解析:
根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

第8题:

下列属于可变更或者可撤销的合同的情形有()。

A、因重大误解订立的合同或者在订立合同时显失公平的

B、以合法形式掩盖非法目的的

C、一方乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

D、违反法律、行政法规的强制性规定的


参考答案:A,C

第9题:

守法原则是要求合同当事人在( )合同的过程中必须遵守法律和行政法规。

A.订立
B.履行
C.谈判
D.订立和履行

答案:D
解析:
守法原则是要求合同当事人在订立和履行合同的过程中必须遵守法律和行政法规。

第10题:

(),是指已经订立,但因违反法律、行政法规规定的生效条件而不发生法律效力,不具有法律约束力的合同。

  • A、无效合同
  • B、合同的变更
  • C、合同的终止
  • D、有效合同

正确答案:A

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