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组织的道德规范发展中的基本要素包括以下所有选项，除了（）A、阐明组织的价值观B、听取管理层、员工以及董事会的建议C、允许例外情况D、与日常实施相关

题目

组织的道德规范发展中的基本要素包括以下所有选项，除了（）

  • A、阐明组织的价值观
  • B、听取管理层、员工以及董事会的建议
  • C、允许例外情况
  • D、与日常实施相关
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第1题：

案防管理体系至少应当包括的基本要素()

A.董事会、监事会和高级管理层职责

B.适当的组织架构

C.管理政策、制度和流程

D.内部监督与检查


参考答案：ABCD

第2题：

战略规划过程貧先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（ ）。

A.实施策略
B.人员结构
C.短期目标
D.长期目标

答案：D
解析：
本题考查战略规划主要任务的内容。战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、 价值观以及长期目标。

第3题：

公司治理是现代企业制度中最重要的组织结构。就狭义而言，公司治理主要指公司的( )关系，从广义上来说，公司治理还包括与相关利益者之间的关系，及有关法律、法规和上市规则等

A.管理层与员工

B.股东、董事会及管理层之间

C.股东与社会公众

D.董事会与员工


参考答案：B

第4题：

试图了解员工对组织价值观理解程度如何以及在日常工作压力下他们是如何秉承价值观的，最恰当的方式是？

A.把该工作作为常规的控制评价；
B.与董事会及高级管理层开展讨论；
C.自我评估练习；
D.作为全面风险管理战略的一部分。

答案：C
解析：
C、正确。公司价值观不能仅通过常规的风险与控制评估机制来评定。实际上，自我评估的方式和恰当的审计项目通常被用来衡量公司价值观的理解和遵从。

第5题：

董事会和高级管理层制定战略规划时，为了使商业银行所有员工理解战略规划的内容和意义并确保与日常工作协调一致，应当首先征询管理层的意见和建议。（ ）


答案：错
解析：
董事会和高级管理层制定战略规划时，为了使商业银行所有员工理解战略规划的内容和意义并确保与日常工作协调一致，应当首先征询最大多数员工的意见和建议。

第6题：

基金管理人风险管理的内部环境要素包括（ ）。
Ⅰ员工的诚信、道德价值观和胜任能力
Ⅱ管理层的理念和经营风格
Ⅲ管理层分配权力和划分责任、组织和开发员工的方式
Ⅳ董事会给予的关注和指导

A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅳ

答案：C
解析：

第7题：

战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（ ）。

A.实施策略
B.人员结构
C.短期目标
D.长期目标

答案：D
解析：
本题考查战略规划主要任务的内容。战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、 价值观以及长期目标。

第8题：

组织文化的基本要素包括()。

A、设定目标

B、组织精神

C、组织价值观

D、组织形象


参考答案：BC

第9题：

当试图了解员工在日常工作压力下是如何理解组织的价值观并坚持这些价值观的，下列哪种方法最适合？

A.作为常规控制评价的一部分
B.与董事会和高级管理层讨论
C.作为企业风险管理战略的一部分
D.自我评估的方法

答案：D
解析：
一般而言，企业价值观的评估不属于常规评估和企业风险管理（ERM）的组成内容，跟董事会和高级管理层讨论无助于实现这种目标，而采用自我评估的方法和适当的审计程序就可以了解员工在日常工作压力下对组织价值观的理解以及是如何坚持这些价值观的。

第10题：

企业文化中的精神文化包括（）

  • A、管理方式
  • B、工艺水平
  • C、企业的组织制度
  • D、企业价值观
  • E、员工的道德规范

正确答案:D,E

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