预算过程应该激励经理和员工向组织的目标而努力。以下哪项最不可能激励经理？（）
第1题：
运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于()
A、管理
B、组织
C、领导
D、激励
第2题：
第3题：
就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。
A．需要
B．动机
C．激励
D．工资
第4题：
某公司允许经理视情况变化定期修改预算，下列哪项不是这一政策风险？（）
第5题：
在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程中，领导要有以下三方面的作用，除了：（）
第6题：
通过合理设计责任目标、制定责任预算和评价责任效益，可以不断激励各责任中心为实现预算目标而努力工作。()
第7题：
第8题：
统一员工的思想和行动，激励员工自觉为实现组织目标而努力。是（ ）职能的本质。
A．人事
B．领导
C．组织
D．协调
第9题：
一个公司允许他的经理定期修改预算，只要他们认为具备了改变的条件。以下哪项不是这种政策的风险？（）
第10题：
下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。