行为锚定法是把()结合起来,取二者之所长的方法。

题目

行为锚定法是把()结合起来,取二者之所长的方法。

  • A、民主评议法与书面鉴定法
  • B、民主评议法与关键事件记录法
  • C、评级量表法与关键事件记录法
  • D、评级量表法与书面鉴定法
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

把评级量表法与关键事件记录法结合起来,取二者之所长的量表法是( )。 A.评价量表法 B.民主评议法 C.行为锚定评价法 D.图表评价尺度法


正确答案:C
参考教材行为锚定评价法的内容。

第2题:

()实质上是把量表法和关键事件法结合起来,使兼具二者之长。

A、量表法

B、行为锚定评价法

C、强制分布法

D、行为对照表法


参考答案:B

第3题:

面向对象方法学是一种以数据为主线,把数据和对数据的操作紧密地结合起来的方法,把对象作为融合了数据及在数据上的操作行为的统一的软件构件。()

此题为判断题(对,错)。


答案对

第4题:

把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为( )。

A.书面描述法
B.要素评定法
C.目标管理法
D.强制分配法

答案:B
解析:
要素评定法:是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

第5题:

绩效考核方法中,把评级量表法与关键事件法结合起来,取二者之所长的方法是( )。

A.平衡计分卡法
B.民主评议法
C.目标管理法
D.行为锚定评价法

答案:D
解析:
本题考查行为锚定评价法。行为锚定评价法是把评级量表法与关键事件法结合起来,取二者之所长的方法。

第6题:

在实际工作中,往往把审阅法与( )结合起来加以运用。

A观察法

B鉴定法

C比较法

D核对法


正确答案:D

第7题:

绩效考核方法中,把评级量表法与关键事件记录法结合起来,取二者之所长的方法是(  )。

A.评价量表法
B.民主评议法
C.图表评价尺度法
D.行为锚定评价法

答案:D
解析:
本题考查行为锚定评价法的含义。行为锚定评价法是把评级量表法与关键事件记录法结合起来,取二者之所长的方法。

第8题:

要素评定法是一种把定性考核和定量考核结合起来的考核方法。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

价值分析是把技术和经济、功能和成本、企业利益和用户要求结合起来的定量分析方法,以下不属于价值分析方法的是:

A.工作产出分析
B.强制确定法
C.ABC分析法
D.矩阵评分法

答案:A
解析:
工作产出分析属于工作流分析。

第10题:

去除植物病毒的主要方法是组培法和()两种方法,当把二者结合起来脱毒效果最好。


正确答案:理化法

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