企业实行补充养老保险制度，应建立由（）所组成的基金管理理事会。
第1题：
企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，( )不属于年金计划的上述做法。
A．发起年金理事会
B．直接承付
C．对外投保
D．建立养老基金
第2题：
关于我国目前养老保险制度，下列说法不正确的是( )。
A．我国城镇职工基本养老保险实行的是部分基金式
B．我国城镇职工基本养老保险也被称为统账结合制
C．企业年金或补充养老保险实行的是完全基金式
D．企业年金只需要个人缴费
第3题：
A、1995年的《劳动法》
B、1995年的《关于建立企业补充养老保险制度的意见》
C、2003年的《企业年金试行办法》
D、1991年的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》
第4题：
第5题：
第6题：
企业年金，是指企业及职工在依法参加的基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是社会保障体系的重要组成部分。()
第7题：
26号令的出台标志着我国的养老保险制度()
A.从分散化走上了统一的道路
B.在全国范围内建立起国家统筹的基本养老保险制度
C.全国范围内企业职工与事业单位基本养老保险制度给付标准的统一化
D.已经实现由社会保障基金理事会对全国社会养老保险基金的统一管理和集中管理
解析：26号令的出台标志着我国的养老保险制度从分散化走上了统一的道路。
第8题：
1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号，以下简称为26号令)和2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号，以下简称为38号令)，是我国企业职工基本养老保险制度改革与发展的重要制度文件，也是我国社会养老保险制度发展的重大事件。 26号令的出台标志着我国的养老保险制度()。
A.从分散化走上了统一的道路
B.在全国范围内建立起国家统筹的基本养老保险制度
C.全国范围内企业职工与事业单位基本养老保险制度给付标准的统一化
D.已经实现由社会保障基金理事会对全国社会养老保险基金的统一管理和集中管理
第9题：
第10题：
规模较大的企业可以在国家政策指导下（）实行企业补充养老保险制度。