人力资源规划的目标具体表现为（）。
第1题：
第2题：
第3题：
人力资源规划的目标具体表现为( )。
A．防止人员配置过剩或不足
B．确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工
C．降低人力资本的开支
D．确保组织能够对环境变化作出恰当的反应
E．为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
第4题：
简述人力资源规划的目标。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是()。
A、企业规划
B、企业人才规划
C、企业人力资源分析
D、企业人力资源规划
第9题：
第10题：
班集体的共同奋斗目标是班集体发展的规划，它的确立显示出巨大的教育功能，具体表现为（）