当企业经济效益下降,而生活指数提高时,企业多会采用的方法是()

题目

当企业经济效益下降,而生活指数提高时,企业多会采用的方法是()

  • A、减少员工工资
  • B、增加员工工资并裁员
  • C、维持现状
  • D、减少员工工资并裁员
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

经济效益是企业生存与发展的前提。对企业生产实行合理的安全管理,实现安全生产,是提高经济效益的需要。( )


答案:错
解析:
安全是企业生存与发展的前提。对企业生产实行合理的安全管理,实现安全生产,是提高经济效益的需要。

第2题:

当出现激励不足的情况时,商品流通企业的( )。

A.销售量提高,利润提高
B.销售量提高,利润下降
C.销售量下降,利润提高
D.销售量下降,利润减少

答案:D
解析:
本题考查渠道成员的激励。当商品流通企业给予渠道成员的条件过于苛刻,以致不能很好激励渠道成员努力时,就会出现激励不足的情况。结果是商品流通企业的销售量下降,利润减少。

第3题:

当经济效益或个人业绩表现发生变化时,企业所进行的薪资调整属于( )。

A.奖励性的调整

B.生活指数调整

C.工龄工资调整

D.特殊性的调整


正确答案:A
奖励性调整一般是用在当一些员工做出了突出的成绩或重大的贡献后,为了使他们保持这种良好的工作状态,并激励其他员工积极努力,向他们学习而采取的工资调整方式。

第4题:

中小企业信息化的根本目的是()

  • A、提高社会的经济效益
  • B、提高组织的经济效益
  • C、提高企业的经济效益
  • D、提高部门的经济效益

正确答案:C

第5题:

辨析:当城镇企业经济效益下降时,可以少缴基本养老保险费。


正确答案: (1)错。
(2)城镇企业缴纳基本养老保险费是国家依法规定的,缴纳费率的高低也是法定的。按照现行的相关法律条文,企业无权选择,也不能因为经济效益的好坏而调整缴费的基数和标准。

第6题:

一个企业形象如何,取决于它的经济效益和社会效益。企业管理者需要明确的是,只有不断提高企业的经济效益,才能不断提高企业的社会效益。
由此可知,下列关系必然正确的是:
①企业的经济效益好,其社会效益必然好
②企业的经济效益差,其社会效益必然差
③企业的社会效益好,其经济效益必然好
④企业的社会效益差,其经济效益必然差

A.①③
B.②③
C.①④
D.②④

答案:B
解析:
第一步,确定题型。
题干中出现“只有...才...”,确定为翻译推理。
第二步,先翻译,再推理。
翻译:社会效益→经济效益
推理:①中,肯后不必然,排除;
②中,否后必否前,可以推出;
③中,肯前必肯后,可以推出;
④中,否前不必然,排除;

第7题:

教育培训的基本目标是()

  • A、提高企业人员素质
  • B、提高企业的经济效益
  • C、提高企业的国际化水平
  • D、提高员工相关知识技能水平和绩效价值

正确答案:D

第8题:

规模经济是指随着生产量的上升,单位成本下降,有利于提高企业经济效益 。()


正确答案:对

第9题:

()是发电企业加强运行管理及生产指标管理,保证机组安全经济运行,提高企业经济效益的有效方法。


正确答案:运行分析

第10题:

当企业经济效益变化时调整奖金总额,个人业绩变化时调整奖金和系数,这是()

  • A、特殊调整
  • B、生活指数调整
  • C、工龄工资调整
  • D、奖励性调整

正确答案:D

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