人力资源规划必然要受到企业()的制约和影响。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
不同的经济发展状况会对企业人力资源需求产生影响,自然也要对企业人力资源规划施加影响。()
第3题:
A、企业战略规划
B、人力资源规划
C、薪酬战略和薪酬理念
D、人力资源管理
第4题:
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
人力资源规划必然要受到企业( )的制约和影响。
A.经营战略
B.整体计划
C.经营计划
D.总目标
第7题:
a. 现行计划
b. 文化
c. 政治
d. 技术
第8题:
人力资源规划的含义包括( )。
A.企业人力资源规划应当保持长期的稳定性,不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱
B.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡
C.企业所处的外部环境是不断变化的
D.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程
E.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,但更多的是保障企业组织的利益得到实现
第9题:
此题为判断题(对,错)。
第10题: