人力资源存在于人体中，是一种有生命的资源，与人的生理特征、基因遗传等紧密相连
人力资源存在于人的生命之中，是一种具有生命的资源，它的形成、开发和利用都要受到时间的限制
人力资源是一种非再生资源，要科学使用，防止遭到破坏
人力资源是一种社会资源，人力资源的形成、配置、使用和开发作为一种社会活动，必然受到社会各种条件的制约
第1题：
以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。
A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性
B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性
C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要
D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性
第2题：
下列关于抵押权的表述，错误的是（ ）。
第3题：
下列关于人力资源特征的描述， 错误的是( )。
A. 人力资源是企业价值创造的主导因素
B. 人力资源具有稀缺性
C. 人力资源是一种在组织系统之外的重要资源
D. 人力资源难以进行模仿
第4题：
下列关于最高限价的表述错误的是（ ）。
第5题：
关于缔约过失责任，下列表述错误的是（ ）。
第6题：
关于人民与党的辩证关系，下列表述错误的是()。
第7题：
下列关于OLAP和OLTP的主要区别的表述中，错误的是（ ）。
第8题：
下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是( )。
A．人力资源战略是组织战略的重要组成部分
B．人力资源战略直接受到组织最高层的重视
C．人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响
D．人力资源战略缓解员工工作压力，维护并提高士气
第9题：
下列关于保险承保的复核签章的表述，错误的是（ ）。
第10题：
下列关于投资的表述错误的是（ ）。
