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饭店人力资源管理的目标？

题目

饭店人力资源管理的目标？

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第1题：

饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。

A.计划
　　B.组织
　　C.领导
　　D.协调
　　E.控制

答案：A,B,C,E
解析：

第2题：

饭店人力资源管理培训


正确答案: 包括入职培训、岗前培训、在岗培训、转岗培训、交叉培训、管理培训、能力拓展培训等。人事劳资、福利、保险等费用，通常占饭店经营管理总费用的百分之四十以上，是影响饭店经营效益的重要指标，也是涉及每名员工切身利益的重要因素。

第3题：

（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A．人力资源管理目标

B．人力资源管理对象

C．人力资源管理活动

D．人力资源管理概念


正确答案：C
从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

第4题：

饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。

  • A、正确
  • B、积极
  • C、高效
  • D、安全
  • E、愉快

正确答案:A,C,E

第5题：

企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？


正确答案: 如何根据企业需要，合理地设置岗位，吸引和选拔能干的员工并激发他们的献身精神，就是人力资源管理的使命。
企业人力资源管理是将人视为生产经营中的一种特殊的和宝贵的资源，围绕企业经营管理的整体目标，对人力资源进行的计划、组织、指挥和控制等管理活动。通常涉及人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与开发、绩效考评、薪酬管理等多方面的内容。

第6题：

饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。

  • A、计划
  • B、组织
  • C、领导
  • D、协调
  • E、控制

正确答案:A,B,C,E

第7题：

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

  • A、人力资源管理目标
  • B、人力资源管理对象
  • C、人力资源管理活动
  • D、人力资源管理概念

正确答案:C

第8题：

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．

A．人力资源管理目标

B．人力资源对象

C．人力资源管理活动

D．人力资源管理概念


正确答案：C
C【解析】人力资源管理活动是现代人力资源管理理论的基本前提和基础，人力资源管理理论是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结．

第9题：

饭店人力资源管理的基本目标是（）。

  • A、提高劳动水平
  • B、提高劳动时间
  • C、提高劳动积极性
  • D、提高劳动效率

正确答案:D

第10题：

饭店人力资源管理


正确答案: 就是恰当地运用现代管理学的计划、组织、领导、控制等职能，对饭店的人力资源进行有效地开发、利用和激励，使其得到最优化的组合和积极性最大限度发挥的一种全面管理活动，它包括量的管理和质的管理。

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