对与员工福利的特点表述不正确的是()

题目

对与员工福利的特点表述不正确的是()

  • A、补偿性;均等性;集体性
  • B、补偿性;均富性;灵活性
  • C、均等性;集体性;补充性
  • D、多样性;均等性;人性化
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第1题:

以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中,错误的是()。

A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度

B、一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展

C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

D、员工福利制度也影响着劳动力的质量


参考答案:B

第2题:

某公司对员工进行员工福利知识的宣传和普及,从员工福利设计的角度考察,所属的环节是( )。

A.员工福利计划调查

B.员工福利整体设计

C.员工福利计划的反馈

D.员工福利计划的客户关系管理


参考答案:C

第3题:

员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵, 既互有区别又互有联系, 三者间的关系表述, 正确的有( ): ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合, 所以, 没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具, 只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度, 三个概念由低到高层次递进, 所涵盖的内容也依次增加和丰富。

A. ①④

B. ②③

C. ③④

D. ①②③④


参考答案:D

第4题:

下面关于职业道德行为的主要特点不正确的表述是()。

  • A、与职业活动紧密相关
  • B、职业道德行为的选择
  • C、与内心世界息息相关
  • D、对他人的影响重大

正确答案:B

第5题:

员工福利的特点是什么?


正确答案:补偿性
均等性
补充性
集体性

第6题:

对与员工福利的特点表述不正确的是()

A、补偿性均等性集体性

B、补偿性均富性灵活性

C、均等性集体性针对性

D、针对性灵活性均等性


参考答案:A

第7题:

我国《海商法》对船长的责任与职权加以明确的规定,对此表述不正确的是( )。


参考答案:D
《海商法》第三十九条规定,船长管理船舶和驾驶船舶的责任,不因引航员引领船舶而解除。

第8题:

下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述, 正确的是( ): ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

A. ①③④

B. ①②⑤

C. ②④

D. ②③④


参考答案:C

第9题:

什么是员工福利?员工福利有什么特点?


正确答案:员工福利的定义:
●员工福利是总报酬的重要组成部分;
●员工福利大多表现为非现金收入(例如各种保障计划、休假、服务以及实物报酬);
●员工福利通常采取间接支付的发放形式(福利不同于工资和奖金,可以完全在当期得到直接的体现,有些福利项目可能要在若干年后才能为员工所享受);
●几乎所有正式员工都可得到福利(福利作为一种普惠制式的报酬形式,它的享受对象通常是企业的所有员工,而且员工与员工之间的差别并不是很大);
●员工福利通常为非劳动收入(福利的享受通常并不是在员工劳动之后,也与员工的个人贡献无太多关系,一个刚刚加入企业的员工常常就可以享受到与一个在此工作了几年的员工相同的福利待遇)。
员工福利的特点
1.补偿性。员工福利是对劳动者所提供劳动的一种物质补偿,享受员工福利必须以履行劳动义务为前提。
2.均等性。员工福利在员工之间的分配和享受,具有一定程度的机会均等和利益均沾的特点。每个员工都有享受本*企业员工福利的均等权利。
3.补充性。员工福利是对按劳分配的补充,可以一定程度上缓解按劳分配带来的生活富裕程度的差别。
4.集体性。员工福利的主要形式是举办员工集体福利事业,员工主要通过集体消费或共同使用公共设施的方式分享员工福利。
5.差别性。员工福利在同一企业内部实行均等和共同分享的原则,但在不同企业间存在着差别。

第10题:

员工福利的特点有哪些?


正确答案: 它具有下述基本特点:
(一)补偿性;
(二)均等性;
(三)补充性;
(四)集体性。

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