()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。

题目

()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。

  • A、工资
  • B、津贴
  • C、加班加点工资
  • D、奖金
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第1题:

表中收益项目差额表明,劳动报酬对外收支和投资收益对外收支的情况是( )。

A.两者都是收大于支

B.两者都是支大于收

C.劳动报酬收大于支、投资收益支大于收

D.劳动报酬支大于收、投资收益收大于支


正确答案:B

第2题:

在工资的构成中,支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。

A.延长工作时间的劳动报酬

B.奖金

C.津贴

D.补贴


正确答案:B
解析:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

第3题:

根据《关于工资总额组成的规定》的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金( )。

A.生产奖

B.节约奖

C.劳动竞赛奖

D.科学技术进步奖奖金


参考答案:ABC
解析:《关于工资总额组成的规定》第七条规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。
《关于工资总额组成的规定》第十一条规定:下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。

第4题:

(  )是员工超额的劳动报酬。


A.工资

B.奖励

C.津贴

D.福利

答案:B
解析:
薪酬(compensation)泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。其中奖励(incentives)是指员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享等。

第5题:

在报告期内支付给本单位全部从业人员的劳动报酬称为(  )。
A.其他从业人员劳动报酬
B.从业人员劳动报酬
C.工人工资
D.从业人员工资


答案:B
解析:
从业人员劳动报酬是指在报告期内支付给本单位全部从业人员的劳动报酬,由在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬构成。

第6题:

()是指对超额劳动和增收支付给个人的劳动报酬。

A.社保

B.津贴

C.奖金

D.计时工资


参考答案:C

第7题:

经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第8题:

酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

(2017年5月)()是员工超额的劳动报酬。

A.工资
B.奖励
C.津贴
D.福利

答案:B
解析:
P282-284
奖励(lncentiyes)。员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享等。

第10题:

根据《关于工资总额组成的规定》的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金()。

  • A、生产奖
  • B、节约奖
  • C、劳动竞赛奖
  • D、科学技术进步奖奖金

正确答案:A,B,C