关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。

题目

关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。

  • A、权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
  • B、成就需要高的个体一定会成为优秀的经理
  • C、亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢,追求友谊、合作
  • D、高成就需要的人具有较强的责任感
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

麦克里兰的三重需要理论中不包括( )。

A.成就需要

B.亲情需要

C.亲和需要

D.权力需要


正确答案:B
解析:麦克里兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要——成就需要、权力需要和亲和需要。

第2题:

根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。

A.生存需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.成长需要

E.成就需要


正确答案:BCE
解析:麦克里兰提出的三重需要理论,认为人有三种需要,即成就需要、权力需要和亲和需要。本题考核麦克里兰的三重需要理论。

第3题:

根据麦克里兰的三重需要理论,乙喜欢对人指手划脚,发号施令,反映了他内心强烈的( )。

A.权力需要

B.成就需要

C.自我实现需要

D.尊重需要


正确答案:A
解析:三重理论之一权力需要,指促使别人顺从自己意志的欲望。权力需要高的人喜欢支配、影响别人,喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力。因此,乙喜欢对人指手划脚,发号施令,反映了他内心强烈的权力需要。

第4题:

根据麦克里兰的三重需要理论,B喜欢对人指手画脚,发号施令,反映了他内心强烈的( )。

A.权力需要

B.成就需要

C.自我实现需要

D.尊重需要


正确答案:A
解析:麦克里兰认为人有三种重要的需要:成就需要、权力需要和亲和需要。成就需要高的人倾向于选择适度的风险,有较强的责任感,喜欢能够得到及时的反馈。权力需要高的人喜欢支配、影响别人,喜欢对人发号施令,十分重视争取地位和影响力。亲和需要高的人往往重视被别人接受和喜欢,喜欢追求友谊和合作。

第5题:

麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有( )的特点。

A.选择适当的风险

B.有较强的责任感

C.喜欢能够得到及时的反馈

D.以上都对


正确答案:D
解析:麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有的特点包括:(1) 选择适当的风险;(2) 有较强的责任感;(3) 喜欢能够得到及时的反馈。

第6题:

下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是( )。

A.成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈

B.成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理

C.权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合

D.许多出色的经理的亲和需要很强

E.高权力需要是高管理效能的必要条件


正确答案:BD

第7题:

下列选项中,不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是( )。

A.成就需要

B.成长需要

C.权力需要

D.亲和需要


正确答案:B
解析:麦克里兰提出三重需要理论,认为人有3种重要的需要是:成就需要、权力需要、亲和需要。

第8题:

麦克里兰的三重需要理论包括( )。

A.成就需要

B.爱情需要

C.金钱需要

D.权力需要

E.亲和需要


正确答案:ADE
解析:麦克里兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要——成就需要、权力需要和亲和需要。

第9题:

根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要不包括( )。

A.生存需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.成长需要

E.成就需要


正确答案:AD
解析:麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要是:成就需要、权力需要、亲和需要。

第10题:

麦克里兰提出的三重需要理论的需要包括( )。

A.成就需要

B.权力需要

C.尊严需要

D.亲和需要

E.生存需要


正确答案:ABD

更多相关问题