等级工资制中的工资差是指（）
第1题：
第2题：
混合工资制是指下列哪种工资制度。（）
第3题：
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准，这是种工资制度是( )。
A．技术等级工资制
B．职务等级工资制
C．结构工资制
D．多元化工资制
正确答案：A
第4题：
最常见的工资制度有（）
第5题：
适用于技术工种工人的职能型工资制是（）
第6题：
第7题：
我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。
第8题：
第9题：
以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）
第10题：
主要以劳动质量来区分劳动差别，进而依此规定工资差别的是（）。