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绩效考核的技术准备工作不包括（　）

题目

绩效考核的技术准备工作不包括（　）

  • A、选择考核者
  • B、绩效沟通
  • C、明确考核标准
  • D、确定考核方法
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）

A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.绩效考察评价

答案：A,B,D
解析：

第2题：

下列不属于绩效考核的技术准备工作的是（ ）。

A.选择考核者
B.确定考核方法
C.明确考核标准
D.绩效沟通

答案：D
解析：
本题考查绩效考核的准备阶段。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。选项D属于绩效考核实施阶段的任务。

第3题：

施工准备工作不包括()。

A.技术准备

B.施工现场准备

C.物资准备

D.竣工验收


正确答案：D

第4题：

面向中高层岗位的绩效考核，需要进行的准备工作包括（）

  • A、考核时间安排
  • B、考核流程计划
  • C、考核技术手段
  • D、考核基础信息
  • E、考核后勤支持

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

绩效考核的准备阶段中，技术准备工作包括()。

A:选择考核者
B:明确考核标准
C:确定考核方法
D:收集考核信息
E:确定考核时间

答案：A,B,C
解析：
绩效考核阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象，确定适宜的考核内容和时间。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

第6题：

在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。

A.绩效沟通
B.绩效考核评价
C.反馈考核结果
D.技术准备工作

答案：A
解析：
本题考查绩效考核的实施阶段。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程。

第7题：

下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有()。

A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.绩效考核评价

答案：A,B,D
解析：
此题考查绩效考核的准备工作，这一阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核计划中需要明确绩效考核的目的和对象，确定适宜的考核内容和时间。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

第8题：

关于施工技术准备工作的质量控制的说法，错误的是()。

A.施工准备工作出错，会影响施工进度和作业质量
B.施工技术准备是指在勘察、设计阶段为施工所需的技术做的准备工作
C.审核相关质量文件，细化施工技术方案属于施工技术准备工作
D.施工技术准备工作的质量控制，需要对技术准备工作的成果进行复核审查

答案：B
解析：
2020新版教材P164页
2．技术准备的质量控制技术准备是指在正式开展施工作业活动前进行的技术准备丁作。这类工作内容繁多，丰要在室内进行，例如：熟悉施工图纸，进行详细的设计交底和图纸审查；细化施工技术方案和施工人员、机具的配置方案，编制施丁作业技术指导书，绘制各种施工详图（如测量放线图、大样图及配筋、配扳、配线图表等），进行必要的技术交底和技术培训。技术准备的质量控制，包括对上述技术准备下作成果的复核审查，检查这些成果有无错漏，是否符合相关技术规范、规程的要求和对施工质量的保证程度；制订施工质最控制计划，设置质量控制点，明确关键部位的质量管理点等。

第9题：

员工绩效考核的流程不包括()。

A:进行技术准备
B:收集有关考核资料
C:绩效监控与辅导
D:分析评价

答案：C
解析：
员工绩效考核由制订考核计划、进行技术准备、收集有关考核资料、分析评价和绩效考核结果的应用五个步骤形成一个完整的过程。C项属于绩效管理的流程。

第10题：

竣工验收的准备工作不包括（）。

  • A、整理技术资料
  • B、绘制竣工图
  • C、编制竣工决算
  • D、组织验收委员会

正确答案:D

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