行为科学将管理学中的人性研究由“经济人”转向（）
第1题：
A经济人
B.社会人
C复杂人
D自动人
第2题：
以梅奥为代表的行为科学时期的组织理论的人性假设是()。
A.经济人
B.管理人
C.社会人
D.政治人
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。
第5题：
行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”，而是作为（）来研究。
社会人
略
第6题：
下列选项中属于管理学中对人性的假设有：()
A、经济人假设
B、社会人假设
C、利己人假设
D、复杂人假设
E、自我实现人假设
第7题：
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
A对
B错
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是（）
第10题：
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。