行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提

题目

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、复杂人
  • D、自动人
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第1题:

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。

A经济人

B.社会人

C复杂人

D自动人


参考答案:B

第2题:

社会人性假设是由()等人在霍桑实验的基础上提出的来的。

A.西蒙

B. 马奇

C.梅奥

D. 麦格雷戈


答案:C

第3题:

20世纪30年代,在霍桑试验的基础上美国管理学家()提出了人群关系论

A.巴纳德

B.德鲁克

C.布雷德福

D.梅奥


正确答案:D

第4题:

美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。

A、组织行为理论

B、人际关系理论

C、科学管理理论

D、公共管理理论


答案:B

第5题:

梅奥、罗特利斯伯格等人在“霍桑实验”的基础上提出的管理理论是()。

A.科学管理理论

B.决策科学理论

C.人际关系理论

D.科层组织理论


参考答案:C

第6题:

行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

“社会人”人性理论假设的基础是()。

A.泰勒的科学管理原理

B.梅奥的人际关系理论

C.马斯洛的需要层次理论

D.霍桑试验


参考答案:D

第8题:

“社会人”假设是由( )在霍桑试验的基础上提出的。

A.梅奥

B.亚当?斯密

C.马斯洛

D.奠尔斯


正确答案:A
“社会人”假设是由梅奥在霍桑试验的基础上提出的。

第9题:

梅奥等人从霍桑试验中提出的理论是:复杂人性假设。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第10题:

非正式组织最早由美国管理学家()在“霍桑实验”中提出的。

  • A、泰勒
  • B、亚当·斯密
  • C、梅奥
  • D、狄德罗

正确答案:C

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