平衡发展理论

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平衡发展理论

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第1题：

人类具有维持平衡和一致性的需要,力求维持自己观念的一致以保持心理平衡,这一观点来自()

A、认知失调理论

B、人际关系平衡理论

C、认知发展阶段理论

D、社会学习理论

答案：B

第2题：

人类具有维持平衡和一致性的需要．力求维持自己观念的一致以保持心理平衡，这一观点来自( )。

A.认知失调理论

B.人际关系平衡理论

C.认知发展理论

D.社会学习理论

正确答案：A
人类具有一种维持平衡和一致性的需要，即力求维持自己的观点、信念的一致，以保持心理平衡。当认知不平衡或不协调时，比如，新出现的事物与自己原有的经验不一致，或者自己的观点与他人的、社会的观点或风气不一致等，内心就会有不愉快或紧张的感受，个体就试图通过改变自己的观点或信念，以达到新的平衡。这种观点来自认知失调理论。

第3题：

资源稀缺和经济发展的初期阶段，更符合发展中国家的实际情况的理论是（）.

A.不平衡增长理论

B.平衡增长理论

C.经济发展理论

D.二元经济理论

参考答案：A

第4题：

皮亚杰的认知发展理论用（）来解释认知发展的动力。

A、平衡调节机制
B、适应
C、同化
D、思维

正确答案:A

第5题：

皮亚杰的认知发展理论涉及的四个基本概念是（）

A、图式、成熟、同化、顺应
B、图式、同化、顺应、平衡
C、成熟、同化、顺应、平衡
D、图式、成熟、顺应、平衡

正确答案:B

第6题：

城乡协调发展理论的原则有()。

A.优势发展

B.独立发展

C.互益发展

D.地区平衡发展

正确答案:ACD

第7题：

任何利益相关方对公司的发展都有各自的推动作用，因此，平衡各利益相关方是推动公司发展的重要基础。上述材料的观点属于公司治理理论中的（　　）。

A.利益相关者理论
B.利益平衡理论
C.资源依赖理论
D.委托代理理论

答案：A

解析：

利益相关者管理理论是指企业的经营管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动。与传统的股东至上主义相比较，该理论认为任何一个公司的发展都离不开各利益相关者的投入或参与，企业追求的是利益相关者的整体利益，而不仅仅是某些主体的利益。所以，选项A正确。

第8题：

平衡增长理论包括（）。

①极端的平衡增长理论

②温和的平衡增长理论

③完善的平衡增长理论

④急剧的平衡增长理论

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

参考答案：A

第9题：

人类具有维持平衡和一致性的需要，力求维持自己观念的一致以保持心理平衡，这一观点来自（）。

A、认知失调理论
B、人际关系平衡理论
C、认知发展理论
D、社会学习理论

正确答案:A

第10题：

资源动态平衡观是可持续发展的理论基础。（）

正确答案:正确

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