与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）
第1题：
目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。
A．情况模拟法
B．头脑风暴法
C．敏感性训练法
D．角色扮演法
第2题：
文献法和内容分析法都能用于文献的研究，同属于（）方法。内容分析法与文献法相比更侧重于（）。
非接触性；定量分析
略
第3题：
教师在培训班上让两个学员表演如何进行家庭访视，这种教学方法属
A、技能指导法
B、模拟训练法
C、演示法
D、角色扮演法
E、游戏法
第4题：
受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）
第5题：
情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法，它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。
第6题：
第7题：
大学生进入新环境要培养一定社交能力，心理学上的社交训练法（）
第8题：
与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于（ ）
A．操作技能的培训
B．反应评估
C．分析问题,解决问题能力的培训
D．晋升前的人际关系训练
第9题：
与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。
第10题：
在（）中，表演者身临其境，可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。