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企业为员工缴纳各种社会保险，这属于（　）。

题目

企业为员工缴纳各种社会保险，这属于（　）。

  • A、基本薪酬
  • B、激励薪酬
  • C、补偿薪酬
  • D、间接薪酬
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第1题：

企业为员工缴纳的各种社会福利属于( )。

A．补偿薪酬

B．激励薪酬

C．间接薪酬

D．非经济性薪酬


正确答案：C
解析：间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。企业为员工缴纳的各种社会保险属于间接薪酬。故选C。

第2题：

企业只要在劳动合同中写明“可以不交社会保险”,就可以不为员工缴纳社会保险。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错误

第3题：

某企业根据国家的相关规定， 为其员工购买了工伤保险。 在保险期间， 其员工李某在工作期间发生事故而受伤。 经有关部门鉴定， 属于五级伤残。 该企业为员工购买的工伤保险， 其保险费是由( )。

A. 企业缴纳

B. 企业和员工个人共同缴纳

C. 员工个人缴纳

D. 企业和员工以及员工家属共同缴纳


参考答案：A

第4题：

企业为员工缴纳的各种社会保险属于( )。

A、基本薪酬
B、补偿薪酬
C、激励薪酬
D、间接薪酬

答案：D
解析：
间接薪酬：给于员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动。也称为福利薪酬或员工福利。比如企业为员工缴纳的社会保险、免费工作午餐、班车接送等等。

第5题：

()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

A:工资
B:薪酬
C:社会保险
D:红利

答案：B
解析：
本题考查的是薪酬的定义。

第6题：

下列选项中属于间接薪酬的有( )。

A．企业为员工缴纳的社会保险

B．免费工作午餐

C．班车接送

D．带薪休假

E．工作本身的趣味和挑战性


正确答案：ABCD
解析：间接薪酬是经济性薪酬的一种，是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动。选项ABCD均属于间接薪酬，故选。选项E属于非经济薪酬，故排除。

第7题：

人工成本内容只包含员工工资,企业按规定为员工缴纳的各类社会保险(企业部分)、住房公积金(企业部分)及福利费不属于人工成本范畴。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错

第8题：

无论企业是否愿意，都必须为其员工缴纳社会保险费，这主要体现了社会保障的()。

A、经济保障性

B、社会公平性

C、法律强制性

D、收支互济性


正确答案:C

第9题：

企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。

A、基本薪酬
B、激励薪酬
C、补偿薪酬
D、间接薪酬

答案：D
解析：
本题考察第七章第三节薪酬的概念、构成与功能下薪酬的概念与构成知识点。间接薪酬包括:企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游。

第10题：

企业给员工缴纳的社会保险费属于（ ）。

　　A.基本薪酬
　　B.激励薪酬
　　C.补偿薪酬
　　D.间接薪酬

答案：D
解析：
本题考查薪酬的概念与构成。间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳各种保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。参见教材P192.

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