下列各项属于双因素理论中激励因素的有（　）。A、责任B、监督方式C、成就感D、工作环境E、别人的认可

题目

下列各项属于双因素理论中激励因素的有（　）。

A、责任
B、监督方式
C、成就感
D、工作环境
E、别人的认可

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第1题：

双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

参考答案：正确

第2题：

在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?()

A期望理论

B成就需要理论

C双因素理论

DERG理论

E需要层次理论

参考答案：BCDE

第3题：

：松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。

A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素

C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素

正确答案：B

保健因素是指保证和维持原因状况的作用，它能预防组织成员的不满，如那些与人们的不满情绪有关的因素，如公司政策、工资水平、工作环境、人际关系等。激励因素包括工作表现机会和工作带来的愉快;工作上的成就感;由于良好的工作成绩而得到的奖励;对未来发展的期望;职务上的责任感。保障全体成员有安定的工作和生活，即属于保健因素。

第4题：

下列各项属于双因素理论中激励因素的有（）。

A.责任

B.监督方式

C.成就感

D.工作环境

E.别人的认可

正确答案：ACE
[答案]：ACE
[解析]：选项BD 属于保健因素。参见教材P3。

第5题：

成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( )

A激励因素

B保健因素

C自我实现需要

答案：A

第6题：

根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()

A、领导的赏识

B、公司政策

C、工资

D、工作条件

参考答案：A

第7题：

根据双因素理论，工资属于激励因素。()

参考答案：错

第8题：

下列属于内容型激励理论的有()。

A、需要层次理论

B、期望理论

C、强化理论

D、双因素理论

E、挫折理论

参考答案：AD

第9题：

依据双因素理论，工作中的人际关系属于激励因素。()

参考答案×将“激励”改为“保健”

第10题：

在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（）

A.需要层次理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.ERG理论
E.公平理论确认答案

答案：A,B,D

解析：

下列各项属于双因素理论中激励因素的有（　）。

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