企业规章制度是用人单位的()

题目

企业规章制度是用人单位的()

  • A、权力
  • B、义务
  • C、既是权力又是义务
  • D、不是权力也不是义务
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

关于劳动规章制度的说法,正确的是()。

A:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者
B:用人单位必须单独制定休息休假制度
C:用人单位可以不建立劳动规章制度
D:工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见

答案:A
解析:
《劳动合同法》规定:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。

第2题:

以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是( )

A: 是劳动者单方的行为规范
B: 是企业规章制度的组成部分
C: 是以用人单位为主体制定的
D: 是企业劳动关系调节的重要形式

答案:A
解析:
用人单位内部劳动规则是企业和劳动者共同的行为规范,对双方均具有约束力,故本题选A。

第3题:

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )。

(A)劳动者单方的行为规范

(B)企业规章制度的组成部分

(C)以用人单位为制定的主体

(D)企业劳动关系调节的重要形式


正确答案:A

第4题:

企业劳动规章制度的废止时间由()定,法律对于企业劳动规章制度的废止时间()。但是劳动合同的终止条件是法定的,()用人单位和劳动者双方当事人约定。


正确答案:用人单位和劳动者自行商定;并无具体规定;不允许

第5题:

下列关于劳动规章制度内涵的叙述,正确的是()

  • A、劳动规章制度是由用人单位单方面制定的,是用人单位决策层意志的体现
  • B、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
  • C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
  • D、劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式,劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束

正确答案:B,C

第6题:

以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是( )

A、是劳动者单方的行为规范
B、是企业规章制度组成部分
C、以用人单位为主体制定的
D、是企业劳动关系调节的重要形式

答案:A
解析:
用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分,具有以下特点:制定主体的特定性;企业和劳动者共同的行为规范;企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。

第7题:

用人单位建立劳动规章制度不是必须的,人数少的用人单位可以口头约定规章制度。


正确答案:错误

第8题:

关于制定劳动者规章制度的说法,正确的是( )。

A.国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.用人单位制定的劳动规章制度,一经制定应立即实行
D.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
E.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者

答案:A,B,E
解析:
劳动规章制度由用人单位依法制定,建立劳动规竞制度既是用人单位的权利又是用人单位的义务。国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过,对于非国有企业制定劳动规章制度,法律没有强制必须经职代会讨论通过。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

第9题:

企业劳动规章制度的最终决定权在()

  • A、用人单位和工会
  • B、用人单位和劳动者
  • C、用人单位
  • D、劳动者

正确答案:C

第10题:

用人单位人事部不能随意修改企业规章制度。


正确答案:正确

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