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以下对工作评价的描述，正确的有（　）。

题目

以下对工作评价的描述，正确的有（　）。

  • A、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 
  • B、作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值 
  • C、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。 
  • D、工作评价是确定薪酬体系的基础 
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第1题：

工作评价的起点是()

A、工作分析

B、工作设计

C、工作规范

D、工作描述


参考答案：A

第2题：

幼儿园工作评价属于教育评价的一种。幼儿园工作评价是依据一定的标准和程序,有目的、有计划、有组织的对幼儿园各个方面的工作进行深入细致调查,并作出价值判断。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

现在的组织总是随着环境的变化而变化,因此这就要求工作评价也要与时俱进,这反映了工作评价()

A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变

B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变

C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变

D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变


参考答案：B

第4题：

通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为( )

A．工作说明

B．工作分析

C．工作描述

D．工作标准

E．工作评价


正确答案：B

第5题：

以下有关全面预算管理的描述，正确的有（ ）。


正确答案：ABDE
本题考查全面预算管理的概念。

第6题：

从编制的直接目的来看,工作描述为工作评价、工作分类提供了依据,工作描述的中心是()

A、“工作”

B、“人员”

C、“胜任力”

D、“职务”


参考答案：A

第7题：

下列有关工作评价的表述，正确的是( )。

A．工作评价即工作分析

B．工作评价是确定薪酬体系的基础

C．工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题

D．工作评价的目的在于判断企业的效益如何


正确答案：C
解析：工作评价和工作分析是两个不同的概念，其主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评作的作用主要有两个：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称的不同，或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，从而使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础。

第8题：

管理人员职务描述问卷可以为企业发展一套有效的工作评价系统。()


参考答案：正确

第9题：

75 以下对工作评价的描述，正确的有( )。

A 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

B 作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值

C 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。

D 工作评价是确定薪酬体系的基础

E 工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。


正确答案：ABC

第10题：

以下对工作评价的描述，正确的有( )。

A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准
D.工作评价是确定薪酬体系的基础
E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

答案：A,B,C
解析：
工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。工作评价的作用主要体现在两个方面：①确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列；②为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。

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