企业对非正式组织的管理应该主要体现在( )。

题目

企业对非正式组织的管理应该主要体现在( )。

  • A、控制 
  • B、引导 
  • C、激励 
  • D、制度化
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第1题:

下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。

A. 既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在

B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系

C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织

D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用


参考答案:B

第2题:

管理者对非正式组织的态度应该是:()

A、设法消除

B、严加管制

C、善加管理

D、积极鼓励


参考答案:C

第3题:

非正式组织对组织只有消极作用,应该消除。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错

第4题:

战略的信息管理理论体现在企业或组织的信息管理实践中,主要就是要做好企业或组织的()


正确答案:战略规划

第5题:

企业信息化对企业管理的作用主要体现在增强管理功能、提高管理效率、引发组织变革、增加管理手段和什么?


正确答案: 增加管理手段和革新管理思想。

第6题:

由于非正式组织的弊端,在企业中不应该存在非正式组织。()


参考答案:错误

第7题:

组织管理者对待非正式组织的态度应该是积极鼓励。( )

参考答案:错误


正确答案:×
非正式组织是伴随着正式组织的运行而产生的,其存在是一个客观的、自然的现象。所以非正式组织不可能被消除。恰当的管理办法自然是善加引导。

第8题:

非正式组织对组织目标的实现存在负面影响,因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。( )


参考答案:错误

第9题:

现代饭店应该怎样加强对非正式组织的管理?


正确答案: (1)对待饭店非正式组织的态度:饭店非正式组织是直接通过工作产生或者间接通过工作产生的,它对全体员工的工作和精神状态发挥着重要作用;如果发挥得好,它会积极促进饭店的发展,若发挥的不好,则会阻碍饭店的发展;因此任何饭店管理者斗应该重视对它的管理;
(2)对饭店非正式组织的识别:饭店非正式组织的存在有其必然性,因为员工的需要是多方面的,饭店正式组织一般只能满足其生存和事业发展,而难以满足他们的其他需求,因而非正式组织就应运而生了;识别饭店非正式组织的主要方式有:
①寻找饭店员工群体联系的共同体;
②饭店非正式组织形成于员工较多的基层单位和部门,其领导人不用任命,也不用选举,是群体中间自然形成的;
(3)对饭店非正式组织的管理:
①制定相关的规章制度,支持饭店非正式组织的活动;
②努力保持与饭店非正式组织领导者之间的良好关系,以利于非正式组织与正式组织在工作上的紧密配合;③积极引导饭店非正式组织的发展方向。

第10题:

企业管理者对待非正式组织的态度应该是()。

  • A、设法消除
  • B、严加管理
  • C、善加引导
  • D、听之任之

正确答案:C