（）是指团队成员目标一致，但实现目标的方法不一致。
第1题：
个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。
A对
B错
第2题：
团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。
A对
B错
第3题：
强矩阵和弱矩阵用在项目组织的矩阵结构中是指：（ ）
A．组织实现目标的能力
B．项目团队成员相互之间以及和项目经理之间的物理接近度
C．项目经理对小组资源的权利度
D．团队成员的凝聚力
第4题：
一个团队成员合作并实现目标，被称之为（）。
第5题：
个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。
第6题：
个人期望与团队目标不一致可能导致团体成员不投入。
A对
B错
第7题：
团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。
第8题：
强矩阵和弱矩阵用在项目组织的矩阵结构中是指：
A、 组织实现目标的能力
B、 项目团队成员相互之间以及和项目经理之间的物理接近度
C、 项目经理对小组资源的权利度
D、 团队成员的凝聚力
第9题：
个人期望与团队目标不一致可能导致团体成员不投入。
第10题：
下列属于团队发展震荡阶段的特点是（）