人力资源流动的主要形式有()。

题目

人力资源流动的主要形式有()。

  • A、自然流失,如死亡或伤残
  • B、退休
  • C、离职
  • D、内部变动,如提升等
  • E、培训
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第1题:

关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。

A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动

答案:A
解析:
2018版教材P60
3 . 在一般的意义上 , 人力资源管理的工作步骤包括 : ( 1 ) 编制人力资源规划 ; ( 2 ) 通过招聘增补员工 ; ( 3 ) 通过解聘减少员工 ; ( 4 ) 进行人员甄选 , 经过以上四个步骤 , 可以确定和选聘到有能力的员工 ; ( 5 )员工的定向 ; ( 6 ) 员工的培训 ; ( 7 ) 形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工 ; ( 8 ) 员工的绩效考评 ; ( 9 )员工的业务提高和发展 。

第2题:

现代市场经济条件下,人力资源流动主要依赖于人力资源市场,人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。()


正确答案:正确

第3题:

晋升是人力资源流动的一种形式。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?( )

  • A、自然流失
  • B、退休
  • C、跳槽
  • D、内部变动

正确答案:D

第5题:

水平流动是社会流动的主要形式,也是社会学分层研究的主要内容。


正确答案:错误

第6题:

地方政府人力资源的存在形式包括()。

  • A、人力资源的变量形式
  • B、人力资源的存量形式
  • C、人力资源的增量形式
  • D、人力资源的定量形式

正确答案:B,C

第7题:

试述国际资本流动的主要形式。


正确答案:资本国际流动从不同的角度可以区分为国家资本的输出入、私人资本的输出入;短期资本的国际流动、长期资本的国际流动;直接投资与间接投资等。这些为资本国际流动的主要形式。

第8题:

将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是:()。

A.人力资源管理的流动

B.人力资源管理外包

C.人力资源管理代理

D.人力资源管理外放


参考答案:B

第9题:

饭店人力资源计划的主要研究内容是()。

  • A、人力资源的需求
  • B、人力资源的供给
  • C、人力资源的流动
  • D、人力资源的成本

正确答案:A,B

第10题:

将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是:()。

  • A、人力资源管理的流动
  • B、人力资源管理外包
  • C、人力资源管理代理
  • D、人力资源管理外放

正确答案:B

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