人力资源管理的目标有（）。A、最大限度地管理组织内外的人力资源B、最大限度地满足组织人力资源的需求C、维护与激励组织内的人力资源D、最大限度地开发组织内外的人力资源E、保证与提升组织的人力资源质量和数量

题目

人力资源管理的目标有（）。

A、最大限度地管理组织内外的人力资源
B、最大限度地满足组织人力资源的需求
C、维护与激励组织内的人力资源
D、最大限度地开发组织内外的人力资源
E、保证与提升组织的人力资源质量和数量

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第1题：

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A．人力资源管理目标

B．人力资源管理对象

C．人力资源管理活动

D．人力资源管理概念

正确答案：C
从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

第2题：

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念

答案：C

解析：

从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

第3题：

可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标有( )。

A．缺勤率

B．流动比率

C．工资总支出/总经营费用

D．人力资源管理部门费用/总经营费用

E．培训开发成本费用/总经营费用

正确答案：ABCD

第4题：

对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（）

A、部门人力资源管理
B、地区人力资源管理
C、宏观人力资源管理
D、微观人力资源管理

正确答案:C

第5题：

微观人力资源管理是指（）

A、一个地区的人力资源管理
B、国家的人力资源管理
C、特定组织的人力资源管理
D、行业的人力资源管理

正确答案:C

第6题：

将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是:()。

A.人力资源管理的流动

B.人力资源管理外包

C.人力资源管理代理

D.人力资源管理外放

参考答案：B

第7题：

关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。

A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动

答案：A

解析：

2018版教材P60
3 . 在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括： ( 1 ) 编制人力资源规划； ( 2 ) 通过招聘增补员工； ( 3 ) 通过解聘减少员工； ( 4 ) 进行人员甄选，经过以上四个步骤，可以确定和选聘到有能力的员工； ( 5 )员工的定向； ( 6 ) 员工的培训； ( 7 ) 形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工； ( 8 ) 员工的绩效考评； ( 9 )员工的业务提高和发展。

第8题：

提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中，正确的是( )。

①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成

②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成

③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去

④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率，提高人力资源管理服务质量

A. ①、 ②

B. ①、 ④

C. ②、 ③

D. ③、 ④

参考答案：D

第9题：

学习型组织的人力资源管理是（）

A、战术性的人力资源管理
B、业务性的人力资源管理
C、战略性的人力资源管理
D、非计划性的人力资源管理

正确答案:C

第10题：

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A、人力资源管理目标
B、人力资源管理对象
C、人力资源管理活动
D、人力资源管理概念

正确答案:C

人力资源管理的目标有（）。

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