除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
第1题：
禁止用人单位招用未满14周岁的未成年人。()
参考答案：错误
第2题：
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A．14
B．16
C．18
D．15
第3题：
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。
A．14
C．18
B．16
D．20
第4题：
第5题：
《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()
第6题：
依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()
A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。
第7题：
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A.十四
B.十六
C.十八
D.二十
第8题：
除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。
A．已满16周岁
B．未满16周岁
C．16～18周岁
D．未满18周岁
第9题：
根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。
A.14
B.18
C.16
D.20
第10题：