将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面,主要包

题目

将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面,主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指()

  • A、成本一效益分析
  • B、过程评估
  • C、临床评估
  • D、效果评估
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第1题:

下列关于影响企业执行员工援助计划因素的说法,正确的有()。

A:组织规模越小,组织实施员工援助计划的可能性就越大
B:有工会的组织实施员工援助计划的数量比没有工会的组织要多
C:相对于高科技行业,传统行业实施员工援助计划的内部动力较弱
D:组织中员工的整体特性也是影响企业实施员工援助计划的重要因素
E:实力较强的组织更有能力及有意愿去实施员工援助计划

答案:B,C,D,E
解析:
A项,随着组织规模的扩大,人员数量增多,组织实施员工援助计划的可能性就越大。

第2题:

发展规划实施应落实的重点任务包括( )。
 

A.确保主要指标顺利实现
B.建立社会监督机制
C.推动重大工程项目加快实施
D.推动重大改革政策尽快落地
E.全面评估和重点评估相结合进行评估

答案:A,C,D
解析:
发展规划实施应落实的重点任务:确保主要指标顺利实现、推动重大工程项目加快实施、推动重大改革政策尽快落地。

第3题:

关于员工援助计划的若干种执行模式的说法,正确的有( )。

A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施
B.外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员
C.联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心
D.整合模式是指组织内建立员工援助计划实施部门,同时与外部专业机构联合提供相关服务
E.植入模式是指让员工自己来组成小组提供员工援助服务

答案:B,C,D
解析:
内置模式指组织自行设置员工援助计划实施的专职部门,聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目。选项A错误。马西等人认为,员工援助计划的执行模式可以分为内置模式、外设模式、联合模式、整合模式,没有植入模式。选项E错误。

第4题:

员工援助计划的实施中应注意的问题有哪些?


正确答案: (1)争取高层管理人员的支持和认可
(2)使员工接受员工援助计划
(3)将员工援助计划纳入企业管理体系
(4)员工援助计划要体现文化性

第5题:

员工援助计划的实施程序有哪些?


正确答案: (1)组建专业团队
(2)加强宣传
(3)员工援助计划需求调查
(4)完善援助策略
(5)建立评估体系

第6题:

运用过程评估来测量员工援助计划效果时,评估的内容不包括( )。

A.员工对项目组织的态度和满意度
B.员工对项目实施的态度和满意度
C.员工对项目成效的态度和满意度
D.员工对项目成本的态度和满意度

答案:D
解析:
过程评估将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面,包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。

第7题:

企业内部员工援助计划实施部门与外部专业机构联合,共同为企业提供员工援助计划服务,这种员工援助计划设计模式称为()。

  • A、专业模式
  • B、联合模式
  • C、合作模式
  • D、整合模式

正确答案:D

第8题:

关于员工援助计划的说法,正确的是()


A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称

B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本

C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划

D.内部和外部员工援助计划要分别使用

答案:A
解析:
员工援助计划最初产生于20世纪二三十年代的西方国家。经过几十年的发达的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称。

第9题:

在员工服务计划中,针对员工酗酒、赌博、吸毒、家庭暴力或其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划属于()

  • A、员工咨询计划
  • B、家庭援助计划
  • C、员工援助计划
  • D、家庭生活安排计划

正确答案:C

第10题:

中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。


正确答案:正确

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