劳动定额的基本形式包括()。

题目

劳动定额的基本形式包括()。

  • A、服务定额
  • B、人员定额
  • C、产量定额
  • D、时间定额
  • E、设备定额
参考答案和解析
正确答案:C,D
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相似问题和答案

第1题:

劳动定额的内容不包括( )。

A.劳动定额的制定

B.劳动定额的贯彻执行

C.劳动定额的统计分析

D.劳动定额的监控


正确答案:D
D【解析】劳动定额的内容包括四个方面:①劳动定额的制定;②劳动定额的贯彻执行;③劳动定额的统计分析;④劳动定额的修订。

第2题:

劳动定额的内容包括( )。

A.劳动定额的制定
B.劳动定额的统计分析
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的贯彻执行
E.劳动定额的审核

答案:A,B,C,D
解析:
劳动定额的工作内容主要包括:①劳动定额的制定,采用适当的方法,“快”“准”“全”地制定出产品、零件、工序的各项定时定额,为企业经营管理提供基本数据,这是劳动定额管理的首要环节,是搞好定额管理的基本前提;②劳动定额的贯彻执行,是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容;③劳动定额的统计分析,是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作;④劳动定额的修订,是在定额的贯彻实施、统计分析之后,对定额的重新整顿和修改,它既是劳动定额管理的最后一个环节,又标志着新的定额产生,它使企业劳动定额水平向前推进了一步。

第3题:

劳动定额的基本形式,可分为三种形式。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

劳动定额有工时定额、产量定额、看管定额和服务定额四种表现形式,其中()是劳动定额的基本形式。

  • A、工时定额
  • B、产量定额
  • C、看管定额
  • D、服务定额

正确答案:A

第5题:

劳动定额管理的内容主要包括()。

A:劳动定额的制定
B:劳动定额的贯彻执行
C:劳动定额的统计分析
D:劳动定额的修订
E:劳动定额的评估

答案:A,B,C,D
解析:
劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作,包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

第6题:

劳动定额管理的内容主要包括( )。

A.劳动定额的制定
B.劳动定额的贯彻执行
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的修订
E.劳动定额的评估

答案:A,B,C,D
解析:
劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作,包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

第7题:

劳动定额的内容不包括( ) 。

A 、 劳动定额的制定
B 、 劳动定额的贯彻执行
C 、 劳动定额的统计分析
D 、 劳动定额的监控

答案:D
解析:
劳动定额的内容包括四个方面: ①劳动定额的制定; ②劳动定额的贯彻执行; ③劳动定额的统计分析; ④劳动定额的修订。

第8题:

劳动定额的基本形式有( )。

A.时间定额

B.看管定额

C.服务定额

D.产量定额

E.消耗定额


正确答案:AD

第9题:

什么是劳动定额?劳动定额应包括哪几个要点?


正确答案: 劳动定额是在一定生产技术组织条件下,采用科学合理的方法,对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。
1、劳动定额是在一定条件下制定的
2、劳动定额的对象是劳动者的劳动量,马克思将这种劳动力即人力消耗称之为活劳动
3、可采用多种计量方法对活劳动消耗量进行规定
4、劳动定额规定的是完成合格产品的劳动消耗量,不包括无效劳动

第10题:

企业劳动定额管理包括的基本环节有()

  • A、劳动定额制定
  • B、劳动定额贯彻
  • C、劳动定额监督
  • D、劳动定额统计
  • E、劳动定额修订

正确答案:A,B,D,E