用人单位承担全部举证责任的情形不包括（）。A、开除B、降职C、除名D、辞退

题目

用人单位承担全部举证责任的情形不包括（）。

A、开除
B、降职
C、除名
D、辞退

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第1题：

用人单位承担部分举证责任的情形:开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限。用人单位负举证责任,要求企业建立和健全相关的规章制度。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第2题：

用人单位承担举证责任的情形 ()

A. 开除

B. 除名

C. 辞职

D. 辞退

参考答案：ABD

第3题：

因用人单位作出的开除．除名．辞退．解除劳动合同．减少劳动报酬．计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负举证责任。 A．用人单位 B．劳动者 C．劳动争议调解仲裁委员会 D．劳动监察部门

正确答案：A

第4题：

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第5题：

失业人员非因本人意愿中断就业，包括的情形有( )。

A.终止劳动合同

B.被用人单位解除劳动合同

C.被用人单位开除、除名和辞退

D.在试用期内劳动者与用人单位解除劳动合同

正确答案：ABCD

第6题：

职工被单位除名,由用人单位承担举证责任。 ()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第7题：

用人单位不承担举证责任的情形 ( )

A. 开除

B. 除名

C. 辞职

D. 辞退

参考答案：C

第8题：

在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由：（）。

A．用人单位负举证责任

B．劳动者和用人单位按照举证责任分配原则分别举证

C．劳动者负举证责任

D．由法院自行收集证据矗

正确答案：A
《民诉证据规定》第6条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”

第9题：

在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的,由劳动者负举证责任。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：错误

第10题：

因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负举证责任的有()。

A.用人单位开除、除名、辞退劳动者

B.用人单位决定减少劳动者劳动报酬

C.用人单位解除劳动合同

D.计算劳动者工作年限

参考答案：ABCD

用人单位承担全部举证责任的情形不包括（）。A、开除B、降职C、除名D、辞退

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