对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的（ ）
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
对专业技术人员及操作人员的培训与开发的内容不包括（）。
第5题：
人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）
第6题：
第7题：
（）是提高专业技术人员岗位技能的前提。
第8题：
第9题：
对督导管理人员的培训应着眼于提高他们的素质水准，即从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训。
第10题：
下列关于培训与开发的说法中，错误的是（）
单选题当培训与开发的对象是（ ）时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。A 决策管理人员 B 监督管理人员 C 专业技术人员 D 操作人员
单选题下列关于培训与开发的说法中，错误的是()。A 培训是组织着眼于未来的变化和长远目标B 培训与开发有助于提高组织或个人的绩效C 培训与开发可增强组织或个人的适应能力D 培训与开发可增强员工对组织的归属感
单选题财政部组织的培训分初中高三个级别，其中初级培训的目标是（ ），对象是全部适龄的会计人员，要求他们掌握计算机和会计软件的基本操作技能。A 操作人员B 维护人员C 开发人员D 设计人员
多选题关于培训与开发的说法，正确的是（ ）。A培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能以及应具备的工作态度B开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标C培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作D培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节E培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
不定项题从培训对象来看，该公司的培训属于对（ ）的培训。A决策管理层B专业技术人员及操作人员C监督管理层D临时服务人员
选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。A、战略目标B、培训与开发的目的C、受训人员层次与水平D、需求及内容与教材
单选题金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。A 专业知识培训B 专业技术人员及操作人员层C 价值观及企业文化塑造D 在职培训与开发
单选题下列关于培训与开发的陈述，正确的是( )A 培训与开发只会提高组织或个人的绩效，并不能增强员工对组织的归属感。B 培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标C 培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位。D 培训与开发和人力资源管理其他环节紧密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。
多选题不同对象的培训与开发应包含()。A决策管理层B监督管理层C专业技术人员和操作人员层D组织管理层E投资人员层
单选题对专业技术人员及操作人员的培训与开发的内容不包括()。A 专业知识B 业务技能C 工作态度D 心理品质
