企业中冲突产生的原因主要包括()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
国籍冲突产生的原因主要有哪些?
国际私法上的住所究竟如何认定,曾有各种不同的学说。大多数学者和司法实践采用法院地法说,即依照法院国的住所概念去认定当事人的住所究竟在何处。对于住所的积极冲突,其解决原则大体与解决国籍的积极冲突相似,即
(1)如发生内国住所与外国住所间的冲突,以内国住所优先,而不管这些住所取得的先后;
(2)如发生外国住所与外国住所间的冲突,在它们是异时取得的情况下,一般主张以最后取得的住所优先,如果是同时取得的,则一般以设有居所或与当事人有最密切联系的那个国家的住所为住所。对于住所的消极冲突,一般以当事人的居所代替住所;如果无居所或居所不明时,一般以当事人的现在地代作住所定其属人法。
第4题:
企业文化发生变革的内因主要是()?
A企业发展
B企业文化本身产生的冲突
C企业主文化与亚文化的冲突
D企业经营危机
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.不同模式
B.不同行业
C.不同区域
D.不同历史阶段
第9题:
第10题:
产生冲突的主要原因包括哪些?