关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是()

题目

关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是()

  • A、服务期与劳动合同期限一致
  • B、服务期约定优于劳动合同期限的规定
  • C、服务期通常以2—3年为宜
  • D、劳动合同期满,服务期未满可中止执行
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

以下关于服务期的表述正确的是( )。

A. 用人单位经与劳动者协商一致,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

B. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

C. 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

D. 服务期不能超过劳动合同的期限


答案:BCD

第2题:

2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。

A.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

B.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

C.甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立

D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立


参考答案:B

第3题:

下面关于劳动合同的表述正确的是()

A、用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约

B、是劳动关系的体现

C、通常采用书面形式

D、是为确立劳动关系订立的

E、是不能变更的


参考答案:A,B,C,D,E

第4题:

下列关于劳动合同的订立,表述错误的是:( )

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

答案:B
解析:
《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第5题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列有关王某解除劳动合同的说法中,正确的是 ( )。

A.王某应当提前30天通知乙公司方可解除劳动合同

B.王某可以随时通知乙公司解除劳动合同

C.王某提前解除与乙公司之间的劳动合同应当向乙公司支付服务期违约金

D.王某提前解除与乙公司之间的劳动合同不须向乙公司支付服务期违约金


正确答案:BD
【解析】乙公司未依法支付加班费,属于用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同,且不须支付服务期违约金。

第6题:

根据劳动合同法的规定,关于服务期的下列表述中,正确的有( )。

A.公司可以和赵某约定服务期

B.公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定

C.服务期的时间可以比劳动合同期限长

D.服务期的时间必须比劳动合同的期限短


正确答案:ABC

第7题:

该公司与出国培训的2名工人约定服务期的表述正确的是( )。

A.服务期是劳动合同的约定条款

B.服务期长于劳动合同期限,劳动合同应当续延至服务期满

C.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

D.劳动者只要在服务期内提出解除劳动合同,均应向用人单位支付违约金


正确答案:ABC
根据规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。服务期与劳动合同一般期限在时间长度上不一致,前者一般长于后者;劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;但不是只要提出解除劳动合同就支付违约金。

第8题:

以下关于服务期的表述正确的是()

A.用人单位经与劳动者协商一致,可以与该劳动者订立协议,约定服务期

B.劳动者违反服务期约定的.应当按熙约定向用人单位支付违约金

C.用人单位与劳动者约定服务期的.不形响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

D.股务期最长不超过五年


参考答案:B, C

第9题:

下面关于政府的行政监督与设备监理的关系的表述中,正确的是( )。


正确答案:C

第10题:

甲公司通过签订服务期协议,提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年,否则应向公司支付违约金,刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是( )。

A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B.双方不得在服务期协议中约定违约金
C.刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金
D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

答案:C
解析:
( 1 )选项 B :服务期违约金、竞业限制违约金是劳动合同法律制度认可的 2 种违约金;( 2 )选项 C :刘某因个人原因在服务期未满时解除劳动合同,属于劳动者违反服务期约定,应按照约定向用人单位支付违约金;( 3 )选项 D :劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。

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