组织承诺这一概念最早是由Becker（1960）提出。他将承诺定义为由单方投入（side-bet）产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。组织承诺包括（）三个因素。
第1题：
组织承诺最早是由美国心理学家贝克于1960年提出的。()
第2题：
A、默德
B、波特
C、贝克尔
D、梅耶
第3题：
自我效能感这一概念最早由________提出。
第4题：
最早提出组织承诺的是（）。
第5题：
第6题：
自我中心这一概念最早是由霍尔提出的。()
第7题：
第8题：
最早提出组织承诺的是（ ）。
A．科特
B．梅耶
C．阿伦
D．贝克尔
第9题：
“创作方法”这一概念最早是由德国作家（）提出的。
第10题：
最早提出正式组织这一概念的是美国管理学家（）。