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下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。

题目

下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。

  • A、属于人力资本投资理论
  • B、由周其仁提出的
  • C、表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益
  • D、认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本
  • E、如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的
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相似问题和答案

第1题：

以下对人力资本的理解不正确的是（ ）。

A．人力资本是活的资本

B．人力资本凝结于劳动者体内

C．人力资本是有形资本

D．人力资本内含一定经济关系


正确答案：C
C项，人力资本是无形的。人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来。

第2题：

下列说法正确的有（ ）。

A．同一投资者的偏好无差异曲线不可能相交

B．由于不同投资者偏好态度的具体差异，他们会选择有效边界上不同的组合

C．特征线模型是均衡模型

D．因素模型是均衡模型

E．APT模型是均衡模型


正确答案：ABE

第3题：

对人力资本的理解正确的是（ ）。

A．人力资本具有创造性

B．人力资本具有时效性

C．人力资本具有积累性

D．人力资本具有收益性

E．人力资本具有个体差异性


正确答案：ABCDE

第4题：

以下对人力资本的理解不正确的是()。

A:人力资本是活的资本
B:人力资本凝结于劳动者体内
C:人力资本是有形资本
D:人力资本内含一定经济关系

答案：C
解析：
C项，人力资本是无形的。人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来。

第5题：

下列对人力资本理解正确的是（ ）。

A.人力资本具有时效性
B.人力资本具有创造性
C.人力资本具有累积性
D.人力资本具有收益性
E.人力资本具有个体差异性 确认答案

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资本具有一般资本的共性，但是与物质资本相比，它呈现出以下自有特征：①人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离；②人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来；③人力资本具有时效性；④人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本；⑤人力资本具有无限的潜在创造性；⑥人力资本具有累积性；⑦人力资本具有个体差异性。因此，本题应该选ABCDE。

第6题：

下列对人力资本理解正确的是（ ）。

A．人力资本具有创造性

B．人力资本具有时效性

C．人力资本具有累积性

D．人力资本具有收益性

E．人力资本具有个体差异性


正确答案：ABCDE
考点：教材第152页

第7题：

下列结论正确的有：（ ）。

A．同一投资者的偏好无差异曲线不可能相交

B．特征线模型是均衡模型

C．由于不同投资者偏好态度的具体差异，他们会选择有效边界上不同的组合

D．因素模型是均衡模型

E．APT模型是均衡模型


正确答案：ACE

第8题：

下列对人力资本的理解正确的是（ ）。

A．人力资本具有创造性

B．人力资本具有时效性

C．人力资本具有累积性

D．人力资本具有收益性

E．人力资本具有个体差异性


正确答案：ABCDE
人力资本具有一般资本的共性，但是与物质资本相比，它呈现出以下自有特征：①人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离；②人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来；③人力资本具有时效性；④人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本；⑤人力资本具有无限的潜在创造性；⑥人力资本具有累积性；⑦人力资本具有个体差异性。

第9题：

对人力资本的理解正确的是（ ）。

A.人力资本具有创造性
B.人力资本具有时效性
C.人力资本具有收益性
D.人力资本具有累积性
E.人力资本具有个体差异性 确认答案

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资本具有一般资本的共性，但是与物质资本相比，它呈现出以下自有的特征：①人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离；②人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来；③人力资本具有时效性；④人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本；⑤人力资本具有无限的潜在创造性；⑥人力资本具有累积性；⑦人力资本具有个体差异性。因此，本题应该选ABCDE

第10题：

下列对人力资本的理解正确的有()。

A:人力资本具有创造性
B:人力资本具有时效性
C:人力资本具有累积性
D:人力资本具有收益性
E:人力资本具有个体差异性

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资本具有一般资本的共性，但是与物质资本相比，它呈现出以下自有特征：①人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离；②人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来；③人力资本具有时效性；④人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本；⑤人力资本具有无限的潜在创造性；⑥人力资本具有累积性；⑦人力资本具有个体差异性。

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