按照企业工作或任务在企业中的重要程度,企业部门可分为()。

题目

按照企业工作或任务在企业中的重要程度,企业部门可分为()。

  • A、产品部门
  • B、主要职能部门
  • C、区域部门
  • D、从属部门
  • E、综合部门
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第1题:

在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有()。

A.企业目标
B.企业资源
C.企业工作的饱和程度
D.企业工作的复杂程度
E.企业所处的环境

答案:C,D
解析:
工作层面的培训需求分析是通过查阅工作说明书或具体分析完成某一工作需要的知识和技能,了解员工有效完成其本职工作所需具备的条件,找出现实状况与标准的差距。以确定培训需求的相关工作。其主要内容包括:①工作的复杂程度。②工作的饱和程度。③工作的难易程度。④工作内容和形式的变化。

第2题:

在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。

A 、 企业目标
B 、 企业资源
C 、 企业员工的知识结构
D 、 企业工作的饱和程度
E 、 企业所处的环境

答案:A,B,E
解析:
企业层面的培训需求分析主要依据企业目标、企业组织结构、企业文化、企业政策、企业绩效等因素分析找出企业中存在的问题和原因。企业
层面的培训需求分析主要包括:企业目标、企业资源、企业特征、企业所处环境。因此选A、B、E。

第3题:

企业在制定经营战略时,最重要的抉择就是确定( )。

A.企业目的

B.企业任务

C.企业经营范围

D.企业使命


参考答案:D

第4题:

企业人民武装部是国防体制的组成部分,是党在企业的武装工作部门,是政府在企业中的武装工作机构。


正确答案:错误

第5题:

施工单位项目管理任务分工表可以用于定义( )的任务分工。

A、项目经理
B、项目主管工作部门或主管人员
C、项目各参与方
D、企业内部各部门
E、企业内部各工作人员

答案:A,B
解析:
2018版教材P22
项目管理任务分工表在项目管理任务分解的基础上定义项目经理和费用(投资或成本)控制、进度控制、质量控制、合同管理、信息管理和组织与协调等主管工作部门或主管人员的工作任务。
D、E是企业的,跟项目没关系。

第6题:

在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有()。

A:企业目标
B:企业资源
C:企业员工的知识结构
D:企业工作的饱和程度
E:企业所处的环境

答案:A,B,E
解析:
企业层面的培训需求分析涉及影响培训计划的有关企业层面的各个方面,包括对企业目标的检验、企业资源的评估、企业特征的分析以及环境影响作用的分析等方面。具体而言,企业层面的培训需求分析主要包括以下几方面内容:①企业目标;②企业资源;③企业特征;④企业所处的环境。

第7题:

在贷款的分类中,按借款的部门可分为()。

A:工业企业贷款
B:商业企业贷款
C:农业贷款
D:其他部门贷款
E:委托贷款

答案:A,B,C,D
解析:
贷款可以从不同角度进行分类:①按照借款部门划分,分为工业企业贷款、商业企业贷款、农业贷款及其他部门贷款;②按照贷款人承担的经济责任划分,分为自营贷款和委托贷款。

第8题:

企业在制定战略时,最重要的抉择就是确定() 。

A.企业目的

B.企业任务

C.企业经营范围

D.企业使命


正确答案:D

第9题:

营销工作过程评估是衡量企业在卷烟营销工作中对提升()效果的重要内容。

  • A、企业形象
  • B、企业外部形象
  • C、企业美誉度
  • D、企业知名度

正确答案:A

第10题:

企业领导的素质是做好企业档案工作任务的重要前提和保障。


正确答案:错误

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