属于脱产培训的方法是（　）A、师带徒B、演讲法C、工作轮换D、行动学习

题目

属于脱产培训的方法是（　）

A、师带徒
B、演讲法
C、工作轮换
D、行动学习

参考答案和解析

正确答案:B

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

属于脱产培训的方法是（）

A．师带徒

B．演讲法

C．工作轮换

D．行动学习

正确答案：B

第2题：

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。

A．智商培训和情商培训

B．短期脱产培训和长期脱产培训

C．组织安排的培训和个人选择的培训

D．学历培训和更新技能培训

E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训

正确答案：BCDE
BCDE【解析】脱产培训的类型包括：①从实践上看，脱产培训可分为短期脱产培训和长期脱产培训；②从安排培训的主体看，脱产培训可分为组织安排的培训和个人选择的培训；③从培训的内容看，脱产培训可分为学历培训和更新技能培训；④从受训阶层看，脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

第3题：

下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有()。

A、脱产培训

B、在职培训

C、见习培训

D、工作轮换

正确答案:B、C、D

第4题：

属于脱产培训的方法是（）。

A.师带徒
B.授课法
C.工作轮换
D.行动学习法

答案：B

解析：

常用的脱产培训方法主要有授课法、讨论法、案例研究法、情景模拟法和网络培训法等。

第5题：

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。

A．智商培训和情商培训

B．管理培训和组织沟通培训

C．组织安排的培训和个人选择的培训

D．学历培训和更新技能培训

E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训

正确答案：CDE
CDE【解析】脱产培训的类型包括：①从实践上看，脱产培训可分为短期脱产培训和长期脱产培训；②从安排培训的主体看，脱产培训可分为组织安排的培训和个人选择的培训；③从培训的内容看，脱产培训可分为学历培训和更新技能培训；④从受训阶层看，脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

第6题：

根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为( )。

A．分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

B．企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

C．学历培训成本和更新技能培训成本

D．短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

正确答案：B
B【解析】根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、培训资料费、专设培训机构的管理费等；外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费，接受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等。

第7题：

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是( )。

A. 研讨会

B.开放式或远程学习项目

C.正式的委托培训

D.岗位轮换

正确答案：D

第8题：

不属于医院院外培训方法的是

A、全脱产学习

B、业余大学培训

C、电视大学

D、科室轮转

E、自学高考

参考答案：D

第9题：

工作轮换法属于：

A.脱产培训方法
B.在职培训方法
C.案例研究方法
D.角色扮演方法

答案：B

解析：

第一步，本题考查管理学基本原理。
第二步，工作轮换法是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，主要用于新进员工。工作轮换法要考虑培训对象的个人能力以及他的需要、兴趣、态度和职业偏爱，从而选择与其合适的工作。

第10题：

根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。

A 、分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B 、企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C 、学历培训成本和更新技能培训成本
D 、短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

答案：B

解析：

根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、培训资料费、专设培训机构的管理费等；外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费，接受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等。

属于脱产培训的方法是（　）

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容

属于脱产培训的方法是（ ）

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容

属于脱产培训的方法是（　）