农合机构的职工福利费用应按不超过职工工资总额（）据实列支。
第1题：
根据财政部《金融企业财务规则》，自2007年1月1日起，不再按照工资总额的（）计提职工福利费，原在应付福利费中列支的基本医疗保险、补充医疗保险和其他职工福利支出，改在相应增设的成本账户中据实列支，“应付福利费”科目余额只减不增，余额用完后科目废止。
第2题：
按照新的《河北省农村信用社财务管理办法》规定，职工教育经费（），用于职工教育和职业培训。
第3题：
根据农行股份公司基本财务制度规定，下列关于提取或列支职工福利费、工会经费、职工教育经费现行做法不正确的是：()。
A.职工福利费应按照有关规定据实列支，用于职工集体福利方面的支出。
B.职工福利费应按规定的比例提取，用于职工集体福利方面的支出。
C.工会经费应按照规定的比例提取并拨交工会使用。
D.职工教育经费应按照规定的比例提取并专项用于职工教育和职业培训。
第4题：
职工福利费、职工教育经费和工会经费应按国家规定的标准据实列支，不得虚列支出（用发票报销），不得将职工福利费、职工教育经费和工会经费以现金、购物卡等方式发放给个人（降温费、取暖费除外），也可以用福利费购买个人商业保险。
第5题：
工资总额包括劳动保险和职工福利方面的费用。
第6题：
按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的是（）。
第7题：
某企业所得税纳税人2008年列支工资总额50万元，职工总数25人，实际列支职工福利费8万元。则年度企业所得税纳税申报时职工福利费的处理正确的是（）。
第8题：
《湖北省农村信用社财务管理办法（试行）》（鄂农信发[2013]21号）规定，职工福利费在工资薪金总额的（）以内据实列支，不得突破。
第9题：
职工福利费按信用社工资薪金总额的（）以内据实列支，不得突破。
第10题：
《湖北省农村信用社财务管理办法（试行）》（鄂农信发[2013]21号）规定，职工教育经费在不超过职工工资总额（）的比例内据实列支，超出部分结转以后年度税前扣除。