根据财政部《金融企业财务规则》，自2007年1月1日起，不再按照工资总额的（）计提职工福利费，原在应付福利费中列支的基本

以职工工资总额为基数计提的项目有()

A、职工教育经费

B、工会经费

C、应付福利费

D、城市维护建设税

E、教育费附加

按企业医务人员工资总额计提职工福利费时，应借记：()

A、“制造费用”科目

B、“管理费用”科目

C、“应付福利费”科目

D、“营业外支出”科目

对被审计单位职工福利费进行实质性审查时，应重点关注的内容有（ ）。 A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确 B．计提职工福利费的比例是否正确 C．职工福利费的账务处理是否正确 D．职工福利费明细账;是否经过定期检查 E．职工福利费的计提是否经过审批

企业应当按照工资总额的14%计提职工福利费。（ ）

此题为判断题(对，错)。

按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）

福利部门人员的工资和计提的福利费分别由( )列支。

A.应付福利费应付福利费

B.应付福利费管理费用

C.管理费用管理费用

D.应付福利费营业外支出

下列有关应付福利费表达不正确的有( )。

A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金

B．应付福利费是从费用中提取的

C．应付福利费主要用于职工个人的福利

D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取

对企业应付福利费进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：

A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确

B．计提职工福利费的比例是否正确

C．应付福利费的账务处理是否正确

D．应付福利费账簿是否经过定期检查、复核

E．应付福利费的计提是否经过批准

15 、企业应当按照工资总额的 14% 计提职工福利费。（ ）

此题为判断题(对，错)。