某公司2014年实际支出的工资、薪金总额为200万元(包括支付给

题目

某公司2014年实际支出的工资、薪金总额为200万元(包括支付给季节工的工资10万元),实际扣除的三项经费合计40万元,其中职工福利费本期发生32万元(包括支付给季节工的福利费1万元),拨缴的工会经费5万元,已经取得工会拨缴款收据,实际发生职工教育经费3万元,该企业在计算2014年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为()万元。

  • A、0
  • B、7.75
  • C、5
  • D、35.50
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第1题:

下列支出符合税前扣除要求的是()

A、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,

B、职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分

C、职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分,可在以后纳税年度结转扣除

D、职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分


参考答案:ABCD

第2题:

某公司本年度实际发放的工资总额为200万元,税法核定的合理范围工资支出全年总额为100万元,发生超标业务招待费8万元,取得国债利息收入7万元,发生各种赞助费支出3万元,会计核算上计提折旧费用6万元,按税法规定计提折旧为10万元。若公司本年度的税前会计利润为900万元,且该公司的所得税率为25%,该公司本年度应交的所得税为()万元(假定不考虑按工资总额一定比例计提的三项费用超标部分)。

A、330

B.297

C.363

D..250


参考答案:D

第3题:

某商贸企业,2008年度实现的产品销售收入1 800万元,支付合理的工资薪金总额200万元 (含残疾职工工资50万元),业务招待费80万元,职工福利费60万元,职工教育经费30万元,利润总额为200万元。另外,企业当年购置环境保护专用设备支出600万元,购置完毕即投入使用。企业所得税税率为25%。

该企业2008年度允许税前扣除的工资薪金为 ( )万元。

A.150

B.200

C.250

D.300


正确答案:C
解析:本题考查企业所得税的扣除。支付给残疾职32212资的100%可以加计扣除。200+50=250万。

第4题:

依据企业所得税法的规定,下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中,正确的是( )。

A.工资.薪金总额是指实际发放的工资.薪金总和
B.工资.薪金总额是指应发放的工资.薪金总和
C.工资.薪金总额包括职工教育经费
D.工资.薪金总额包括职工福利费

答案:A
解析:
作为三项经费扣除限额计算基数的工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的等社会保险费和住房公积金。

第5题:

一家天津注册的技术先进型服务企业,2018年支付合理的工资薪金总额3000万元(其中,残疾职工工资500万元),实际发生党组织工作经费300万元。另外,企业当年购置节能节水专用设备1000万元,购置完毕即投入使用。
该企业允许税前扣除的工资薪金金额为()万元。

A.3000
B.3500
C.2600
D.500

答案:B
解析:

第6题:

某公司核定的计税工资总额全年为100万元,本年度实际发放的工资总额为200万元。若公司本年度的税前会计利润为900万元,且该公司的所得税率为33%,该公司本年度应交的所得税为( )万元(假定不考虑按工资总额一定比例计提的三项费用超标部分)。

A.330

B.297

C.363

D.336.6


正确答案:A
应交所得税=[900+(200-1OO)]×33%=330(万元)

第7题:

(二) 某商贸企业,2008年度实现的产品销售收入1 800万元,支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职工工资50万元),业务招待费80万元,职工福利费60万元,职工教育经费30万元,利润总额为200万元。另外,企业当年购置环境保护专用设备支出600万元,购置完毕即投入使用。企业所得税税率为25%。

第85题:该企业2008年度允许税前扣除的工资薪金为( )万元。

A.150

B.200

C.250

D.300


正确答案:C

 支付给残疾职工工资的100%可以加计扣除。200+50=250万。 

第8题:

根据材料回答 85~91 题

(二)

某商贸企业,2008年度实现的产品销售收入1800万元,支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职工工资50万元),业务招待费80万元,职工福利费60万元,职工教育经费30万元,利润总额为200万元。另外,企业当年购置环境保护专用设备支出600万元,购置完毕即投入使用。企业所得税税率为25%。

第 85 题 该企业2008年度允许税前扣除的工资薪金为( )万元。

A.150

B.200

C.250

D.300


正确答案:C
支付给残疾职工工资的100%可以加计扣除。200+50=250万。
本题考查企业所得税的扣除。参见教材131页。

第9题:

济南市某商贸企业,2018年实现产品销售收入1800万元,支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职工工资50万元),业务招待费80万元,职工福利费60万元,职工教育经费30万元,利润总额200万元。另外,企业当年购置环境保护专用设备支出600万元。购置完毕即投入使用。
该企业税前允许扣除工资薪金( )万元。

A.150
B.200
C.250
D.300

答案:C
解析:
本题考查企业所得税的税前扣除。企业安置规定的残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职工工资50万元),所以允许税前扣除的工资薪金=200+50=250(万元)。

第10题:

甲公司2018年应付职工工资薪金256万元,实际支出的合理工资薪金总额为190万元(不包括按工资薪金支出核算的支付给临时工的工资10万元),实际扣除的三项经费合计40.2万元,其中职工福利费本期发生32万元,拨缴的工会经费4.2万元,已经取得工会拨缴款收据,实际发生职工教育经费4万元,2017年超过标准的工会经费0.3万元,超过标准的职工教育经费1.5万元。甲公司2018年三项经费应调整的应纳税所得额为( )万元。

A.0
B.4
C.2.7
D.5.5

答案:C
解析:
企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,按规定在企业所得税前扣除。职工福利费扣除限额=(190+10)×14%=28(万元),实际发生32万元,准予扣除28万元,调增应纳税所得额=32-28=4(万元);工会经费扣除限额=(190+10)×2%=4(万元),实际发生4.2万元,准予扣除4万元,调增应纳税所得额=4.2-4=0.2(万元);?
职工教育经费扣除限额=(190+10)×8%=16(万元),实际发生4万元,上年结转剩余未扣除的职工教育经费1.5万元,总计5.5万元,可以全额扣除,应调减应纳税所得额1.5万元;2018年应调增应纳税所得额=4-1.5+0.2=2.7(万元)。

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