强制休假方式主要分哪几种情况？

第1题：

第2题：

以下说法正确的是（）

• A、年度内，参与轮岗的会计主管，视工作情况，可以不再实施突击轮岗
• B、年度内，实施突击轮岗的会计主管，可以不再强制休假
• C、强制休假时间原则上应不少于3个工作日，强制休假时间冲抵当年的年休假时间，或用年休假代替强制休
• D、前台柜员间交接的，由三级柜员负责监交；交接一方为三级柜员的，由三级柜员（含）以上人员监交

第3题：

第4题：

实施强制休假的岗位每年应不少于岗位人员的二分之一

第5题：

重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。

第6题：

各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施。

第7题：

资产类客户经理每（）至少强制休假一次，强制休假每次不少于5天（国家法定休假日、休息日不计作强制休假）。

• A、半年
• B、1年
• C、2年
• D、3年

第8题：

第9题：

电话主干电缆网中目前主要的配线方式分哪几种？

第10题：

强制休假的方式主要有（）

• A、成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。
• B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。
• C、对单个人员进行强制休假。
• D、强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。