专业技术人员的职称是（）。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

从事不同职类、职种、职层的工作的专业技术人员，所需的素质要求与行为能力是不同的。（）

第5题：

国家主管部门组织的（）等国家统一考试的试题、答案和评分标准，在启用前均属于国家秘密。

• A、国家教育
• B、执（职）业资格
• C、国家公务员录用
• D、专业技术人员资格

第6题：

第7题：

下列关于专业技术人员的职业理想解释正确的是（）。

• A、是指专业技术人员对未来工作类别的选择以及在工作上达到何种成就的向往。
• B、是指从事职业活动的人必须承担的职责和任务，它往往是通过具有法律和行政效力的职业章程或职 业合同来规定的。
• C、是指专业技术人员对其所从事的职业劳动的看法及所采取的行为。
• D、是指专业技术人员维持职业活动的正常秩序，保证职业责任得以实现的重要措施

第8题：

第9题：

人职匹配理论的基本思想是，专业技术人员个体差异是普遍存在的，每一个专业技术人员都有自己的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对专业技术工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。（）

第10题：

岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则，也是这种原则指导下的具体岗位选择行为，其意义如下、（）。

• A、岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示
• B、人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件
• C、人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径
• D、岗位胜任力是人职匹配的上级要求