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经营管理岗位包括（）等业务岗位。

题目

经营管理岗位包括（）等业务岗位。

  • A、副行长（含行长助理）等其他高级管理人员
  • B、内部职能部门和直属机构负责人
  • C、信贷业务独立审批人
  • D、国际业务操作岗
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第1题：

《行长授权管理办法》规定的行长授权定义中的“本部其他经营管理岗位”包括( )

A.副行长等其他高级管理人员

B.内部职能部门和直属机构负责人

C.独立审批人

D.其他审批岗位等特殊业务岗位


正确答案：ABCD

第2题：

岗位规范的结构模式包括( )．

A．管理岗位培训规范

B．生产岗位操作规范

C．管理岗位知识能力规范

D．管理岗位考核规范

E．生产岗位技术业务能力规范


正确答案：ABCE
ABCE【解析】岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定，也称为劳动规范、岗位规则或岗位标准．岗位规范的结构模式主要包括：管理岗位知识能力规范；管理岗位培训规范；生产岗位技术业务能力规范；生产岗位操作规范，也称生一岗位工作规范（标准）．

第3题：

岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。


参考答案：岗位要求分析

第4题：

按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()。

A:管理岗位知识能力规范
B:生产岗位操作规范
C:管理岗位培训规范
D:生产岗位考核规范
E:生产岗位技术业务能力规范

答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是岗位规范的基本形式。

第5题：

按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()

A:管理岗位培训规范
B:生产岗位工作规范
C:管理岗位考核规范
D:生产岗位考核规范
E:生产岗位技术业务能力规范

答案：A,B,C,D,E
解析：
按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：(l)管理岗位知识能力规范；(2)管理岗位培训规范；(3)生产岗位技术业务能力规范；(4)生产岗位操作规范，亦称生产岗位工作规范（标准）；(5)其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

第6题：

劳动岗位规范包括（ ）等。

A．岗位名称

B．岗位职责

C．岗位要求

D．生产技术规定

E．上岗标准


正确答案：ABDE
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中，劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括：①岗位名称；②岗位职责；③生产技术规定；④上岗标准等。

第7题：

岗位规范的结构模式包括( )。

A:管理岗位培训规范
B:生产岗位操作规范
C:管理岗位知识能力规范
D:管理岗位考核规范
E:生产岗位技术业务能力规范

答案：A,B,C,D,E
解析：
按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：①管理岗位知识能力规范;②管理岗位培训规范;③生产岗位技术业务能力规范;④生产岗位操作规范;⑤其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

第8题：

《行长授权管理办法》规定的受权人是指( )

A.取得经营管理权限的本部其他经营管理岗位和分支机构负责人

B.各级行行长、副行长、独立审批人等特殊业务岗位

C.分支机构负责人和各部门总经理

D.境内外分支机构负责人等具有审批职责的岗位


正确答案：A

第9题：

岗位规范的结构模式包括（ ）。

A.管理岗位知识能力规范
B.管理岗位培训规范
C.生产岗位技术业务能力规范
D.生产岗位操作规范
E.其他种类的岗位规范

答案：A,B,C,D,E
解析：
岗位规范的结构模式。按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：①管理岗位知识能力规范，对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。
②管理岗位培训规范。
③生产岗位技术业务能力规范，它是我国传统的国有企业所使用的一种劳动规范，也称生产岗位技能规范。
④生产岗位操作规范，也称生产岗位工作规范（标准）。
⑤其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

第10题：

劳动岗位规范包括()等。

A:岗位名称
B:岗位职责
C:岗位要求
D:生产技术规定
E:上岗标准

答案：A,B,D,E
解析：
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中，劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括：①岗位名称；②岗位职责；③生产技术规定；④上岗标准等。

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