员工违规处罚中,情节较重是指()。
第1题:
A.经批评教育不予改正,再次发生同类违规行为,或者屡查屡犯的
B.伪造、销毁、转移、隐匿材料的
C.隐瞒事实或提供虚假材料的
D.授意、指使、强令、胁迫他人违规的
第2题:
违规简化或变通业务操作程序,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。
第3题:
行政处罚中的单处指什么?
是指行政机关对违法行为人仅适用一种处罚方式。它是处罚适用的最简单形式。
第4题:
违反规定侵害员工利益,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。
第5题:
员工过失或初次违规且情节轻微的,可以从轻、减轻或免于处分。
第6题:
药品监督行政处罚中“较重的”行政处罚指什么?
第7题:
“存在其他违法违规行为,受到行政处罚等法律处罚,()”应按照规定程序列入“黑名单”。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
根据《员工违规处理办法》,造成10万以上100万元以下的经济损失或其他不良后果的情形,是指()。
第10题:
员工违规处理办法所称情节轻微是指什么?