财务核算团队岗位设置基本原则是()。

题目

财务核算团队岗位设置基本原则是()。

  • A、统一性原则
  • B、制衡性原则
  • C、联动性原则
  • D、成本效益原则
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题:

下列工作岗位中,属于会计工作岗位的是( )。

A.财务成果核算

B.资本、基金核算

C.药房收费员

D.会计电算化


正确答案:ABD
商场的收银员、药房收费员不属于会计岗位。

第2题:

以下有关工作岗位设计的说法,正确的有( )。

A:要遵循明确任务目标的原则
B:岗位应以"事"和"物"为中心设置
C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则
D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

答案:A,B,E
解析:
工作岗位设计的基本原则是:①明确任务目标的原则;②合理分工协作的原则;③责权利相对应的原则,岗位责任是任职者应尽的义务,而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用、调动权,权力是保证岗位运行顺畅的工具,利益是驱使岗位员工更好地完成任务的动力。"因事设岗"是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的,应以"事"和"物"为中心设置,而不是"因人设岗、因人设事"。

第3题:

是会计工作岗位设置的基本原则。

A.根据业务需要设置

B.符合内部牵制制度的要求

C.有计划的岗位轮换

D.建立岗位责任制


正确答案:ABCD
解析:会计工作岗位设置的基本原则有:(1)业务需要;(2)内部牵制制度的要求;(3)有计划的岗位轮换;(4)岗位责任制。

第4题:

大中型企业会计组织机构和岗位设置()。

  • A、总会计师
  • B、财务部经理
  • C、存货核算岗位
  • D、往来结算岗位

正确答案:A,B,C,D

第5题:

客户服务团队的岗位设置包括()。

  • A、设置岗位结构
  • B、岗位要求
  • C、岗位分类
  • D、岗位管理
  • E、岗位原则

正确答案:A,C

第6题:

下列关于工作岗位设计的说法正确的有( ),

A.要遵循明确任务目标的原则

B.岗位应以“事”、“物”为中心设置

C.“因人设岗”是设置岗位的基本原则

D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的

E.岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权


正确答案:ABE
ABE【解析】C项,“因事设岗”是设置岗位的基本原则.岗位是客观存在的,应以“事”和“物”为中心设置,而不是“因人设事,因人设岗”;D项,组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的:

第7题:

以下关于工作岗位设计的说法正确的是()

A:要遵循明确任务目标的原则
B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则
C:岗位应以“事”“物”为中心设置
D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权

答案:A,C
解析:
“因事设岗”是设置岗位的基本原则,因而B项错误;一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的,因而D项错误;岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的各种支配、使用、调动权,因而E项错误。A、C两项是对工作岗位设计的正确描述。本考点在新教材中已删除。

第8题:

下列岗位不属于会计岗位的有( )。

A.会计电算化岗位

B.财务成本核算岗位

C.收入核算岗位

D.商场收银员岗位


正确答案:D

第9题:

一般适用于大中型、单独设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业的核算模式是()。

  • A、总会师领导下的分散核算模式
  • B、财务主管领导下的集中核算模式
  • C、总会计师领导下的集中核算模式
  • D、会计部经理领导下的集中核算模式

正确答案:C

第10题:

岗位设置的新趋势有()

  • A、岗位丰富化
  • B、岗位扩大化
  • C、岗位多样化
  • D、团队化工作方式
  • E、弹性岗位设置

正确答案:B,D,E

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